老師，為什么不按4000元計提？

每月的基本工資是4000元

同學(xué)，你好 因為你已經(jīng)算來是工資是3933.33，那就按照這個數(shù)字計提

那如果基本工資是4000元，社保扣款個人部分300元，事假扣款60元，實際發(fā)放4000-360=3640元，那按多少計提工資呢，

同學(xué)，你好 按照4000-60=3940來計提

我不明白，為什么不按4000元計提？然后把事假扣款的60元，在發(fā)放工資時做：借：應(yīng)付職工薪酬60 貸：營業(yè)外收入60？

同學(xué)，你好 沒有這樣做的

好的。老師，就是單位每月的工資按30天計算，12月31天，那在工資表里面應(yīng)出勤天數(shù)寫30天？還是31天？

同學(xué)，你好 你是雙休嗎？？雙休的按照21.75

我們是單休，12月份公休了5天

工資表里面的應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)分別寫多少？

同學(xué)，你好 應(yīng)出勤天數(shù)，那你需要按照每個月實際情況來算，比如12月31天，31-5=26，那應(yīng)出勤26天

實際出勤天數(shù)就寫：應(yīng)出勤天數(shù)-請假天數(shù)，對吧？12月份31天，工資按30天計算，那工資表的滿勤天數(shù)是寫26天，還是31天，還是30天？

同學(xué)，你好 是寫26天的

好的，滿勤天數(shù)，就是應(yīng)出勤天數(shù)，是這意思吧？應(yīng)出勤天數(shù)是26天，員工請事假2天，那么實際出勤天數(shù)就是24天，對不老師？

同學(xué)，你好 嗯嗯，是的

謝謝老師，非常感謝您