老師好，建筑公司用的點工，按工人工資還是勞務(wù)報酬申報個稅，如果按勞務(wù)報酬，就要交20%的個稅，這個對于農(nóng)民工而言不太現(xiàn)實吧，有的點工會做好幾天，那金額自然會有1-2k的可能，按勞務(wù)報酬就超標了，那要是按工人工資的話，簽訂臨時勞動合同？如果不超過800，按勞務(wù)報酬申報，是不是還需要開票？

老師你好！我們是一家小公司，車間人員不多，如果有大的訂單來不及做會請臨時工，臨時工的工資都是通過私人打卡的，不申報個稅的，也進不了成本，請問這個合理，合法的操作方法是什么？比如一定要個稅申報，或簽個什么合同，或者讓臨時工去稅務(wù)局開票，然后通過公賬打工資。

小耿老師：我們平時就是員工工資，員工工資也不高，打圖費用也不大，這些都做成主營業(yè)務(wù)成本。然后就是一些差旅費用，公司現(xiàn)在資金所剩不多，這幾天要開大概50萬的發(fā)票給甲方，但票開出去就要交稅，又面臨季度申報，涉及增值稅和企業(yè)所得稅，甲方的款項不知道什么時候才可以入賬，擔心到10月份申報的時候還沒進賬，公司資金支付增值稅和企業(yè)所得稅比較困難，想能否可以暫估成本，能否合理的少交點企業(yè)所得稅？我剛到這個崗位，實操經(jīng)驗不足，這幾天都愁死了。還希望得到您的指點！

老師，我們是建筑公司，請的臨時工，每個人都只是做幾天，我這樣處理：跟他們簽訂臨時工勞動合同，然后做工資表，按照工資薪金發(fā)放工資，申報個稅，但都是幾天，肯定不可能買社保的，這樣處理合法嗎，有風險嗎？還有更好的處理方式嗎

你好，老師，我看了一些關(guān)于臨時工的問題，需要請教您:我們工廠臨時工就是忙時來廠里幫忙幾天的活，一般最多的十幾天，工資也就千把塊錢，忙完了就給他們結(jié)工資，計件的，沒法計提，這個賬怎么做？還都是老太太，他們不愿意去開發(fā)票我能入賬嗎？都現(xiàn)金結(jié)給他們的，下月初報個稅，我怎么申報？能稅前扣除嗎？