張強(qiáng)是丁上市公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如下事項(xiàng):1.2021年初,J公司董事會(huì)決定將每月薪酬發(fā)放日由當(dāng)月最后1日推遲到次月5日，同時(shí)將員工薪酬水平平均上調(diào)10%。甲公司2021年員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，2020年末應(yīng)付職工薪酬余額50萬(wàn)元(已審數(shù))，2021年末應(yīng)付職工薪酬余額53萬(wàn)元(未審數(shù));2.因?yàn)橐咔槎」旧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損，預(yù)計(jì)2022年不會(huì)明顯好轉(zhuǎn);3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右，甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本，J公司撤銷了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，辭退了內(nèi)部審計(jì)人員，將原由內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的日常工作交由財(cái)務(wù)部門(mén)]進(jìn)行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件，指出上述事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為存在，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并說(shuō)明該風(fēng)險(xiǎn)屬于認(rèn)定層次還是報(bào)表層次，如果屬于認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)則主要與哪些賬務(wù)報(bào)表項(xiàng)目(僅限于營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、存貨應(yīng)付職工新酬和銷售費(fèi)用)的哪些認(rèn)定相關(guān)。請(qǐng)寫(xiě)出來(lái)詳細(xì)的步驟

（1）乙公司本期注銷3個(gè)銀行賬戶，這些銀行賬戶此前一直沒(méi)有發(fā)生業(yè)務(wù)且余額為零。審計(jì)項(xiàng)目組成員沒(méi)有將這3個(gè)銀行賬戶納入函證范圍。(2)因突降暴雪,審計(jì)項(xiàng)目組成員無(wú)法前往乙公司某倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施監(jiān)盤(pán)，項(xiàng)目組成員對(duì)存放在該倉(cāng)庫(kù)的存貨實(shí)施替代審計(jì)程序，并據(jù)此得出“存貨余額沒(méi)有差異”的結(jié)論。（3）A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)向管理層詳細(xì)詢問(wèn)，獲取了與賒銷審批相關(guān)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)是否得到執(zhí)行的充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。（4）審計(jì)項(xiàng)目組成員對(duì)乙公司應(yīng)收賬款賬齡實(shí)施了測(cè)試，并得出應(yīng)收賬款賬齡分析表賬齡劃分不存在錯(cuò)誤的結(jié)論。賬齡分析表如下：應(yīng)收賬款賬齡分析表賬齡2020年|單位：萬(wàn)元2019年1年以內(nèi)10009001-2年60010002-3年15008003年以上1000200合計(jì)41002900（4）針對(duì)（1）項(xiàng)，指出審計(jì)項(xiàng)目組成員的做法是否恰當(dāng)，如不恰當(dāng)，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由(5)針對(duì)（2）項(xiàng)，指出審計(jì)項(xiàng)目組成員的做法是否恰當(dāng)，如不恰當(dāng)，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由(6)針對(duì)（3）項(xiàng)，指出審計(jì)項(xiàng)目組成員的做法是否恰當(dāng)，如不恰當(dāng)，請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由

A單位因內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展良好，獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)部審計(jì)人員1萬(wàn)元獎(jiǎng)金。且表態(tài)，明年如果審減金額達(dá)到200萬(wàn)元，會(huì)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)?！疽?結(jié)合內(nèi)部審計(jì)的定義判斷是否對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性構(gòu)成威脅，并詳細(xì)說(shuō)明理由】

A單位因內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展良好,獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)部審計(jì)人員1萬(wàn)元獎(jiǎng)金。且表態(tài),明年如果審減金額達(dá)到200萬(wàn)元,會(huì)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。【要求:結(jié)合內(nèi)部審計(jì)的定義判斷是否對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性構(gòu)成威脅,并詳細(xì)說(shuō)明理由】請(qǐng)老師詳述一下這道題的理由，這個(gè)是分析題

B公司為了進(jìn)一步強(qiáng)化采購(gòu)管理,預(yù)防采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),該公司管理層決定發(fā)揮內(nèi)審人員的作用,特別規(guī)定企業(yè)的所有采購(gòu)合同或采購(gòu)申請(qǐng)單,在采購(gòu)總監(jiān)批準(zhǔn)后,還要送內(nèi)審人員審核批準(zhǔn)?！疽?結(jié)合內(nèi)部審計(jì)的定義判斷是否對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性構(gòu)成威脅,并詳細(xì)說(shuō)明理由】請(qǐng)老師詳述一下這道題，這個(gè)是分析題