同學(xué)，你好 只違反公積金管理辦法 如果員工狀告公司的話，會(huì)怎么樣？？ 這個(gè)一般協(xié)商解決

你好，不合法，員工在那做一天都要交一天的社保公積金 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第一段，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由此看出，按照以下總結(jié)的兩點(diǎn)操作，是可以在離職當(dāng)月社保減員的： 第一、終止/解除時(shí)出具勞動(dòng)關(guān)系終止/解除證明； 第二、單位15日內(nèi)為員工辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)； 提示：單位開具勞動(dòng)關(guān)系終止/解除證明的時(shí)間很重要，并在開具之后的15日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移，所以當(dāng)月離職后的剩余時(shí)間在15日內(nèi)是可以當(dāng)月減員的。 在實(shí)際操作過程中，還要同時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)氐纳绫p員政策和官方規(guī)定時(shí)間，有些地區(qū)是當(dāng)月減員當(dāng)月生效，只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)操作就可以。還有些地區(qū)是當(dāng)月減員次月生效，也就是“扭賬城市”，當(dāng)月離職員工即使社保減員也只能下月生效，當(dāng)月費(fèi)用仍需繳納社保，單位要注意個(gè)人承擔(dān)的社保部分從本人工資中扣除。 社保是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期的法定義務(wù)，單位和個(gè)人都必須遵守，勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)也是社保義務(wù)失效日

你好！以前交的不會(huì)清零。公積金政策看地方，一般只能提取個(gè)人的部分

同學(xué)，你好，這樣是可以的，匯算清繳也不會(huì)多交個(gè)稅

工資相關(guān)分錄 計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用 —— 工資 3327.23 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資 3327.23 社保相關(guān)分錄 由于是個(gè)人全額繳納社保，假設(shè)社保個(gè)人部分和公司部分合計(jì)為元。 計(jì)提社保（公司承擔(dān)部分） 借：管理費(fèi)用 —— 社保 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 社保 繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 社保 其他應(yīng)收款 —— 個(gè)人社保 貸：銀行存款 公積金相關(guān)分錄 公積金通常是公司和個(gè)人都需要繳納一定比例，這里只繳納了公司部分 121 元。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，公積金也是需要計(jì)提的，最好不要只繳納不計(jì)提。 計(jì)提公積金 借：管理費(fèi)用 —— 公積金 121 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 公積金 121 繳納公積金 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 公積金 121 貸：銀行存款 121