你好 單位的記當月費用 個人的是發(fā)工資扣
老師,當月工資下月發(fā),當月社保在發(fā)放上月工資時候扣掉代繳,那計提和繳納工資、社保的分錄怎么寫
老師,社保我是當月計提當月繳納嗎,發(fā)工資發(fā)的是上月的,扣的個人部分社保也應(yīng)該是上月的吧
老師,我們做賬做工資是1月份做賬發(fā)放12月工資,計提1月份工資,社保是當月繳納,當月計提。那我12月份工資表上代扣個人社保費用,應(yīng)該寫1月份社保費用,還是12月份社保費用?
當月繳納的社保醫(yī)保是計入當月的費用還是和工資一樣發(fā)放的上月工資,按上月計提的數(shù),當月新增社保人員上月計提時沒有計提,當月繳納時這部分多的應(yīng)該怎么做賬
當月繳納當月的社保,上個月還要計提嗎?當月繳納社保該從哪一個月工資扣費
老師,這4500咋算的老師
你好,老師,非貨幣性交易與債務(wù)重組有什么區(qū)別?區(qū)別是不是在于,非貨幣性要確認收入,轉(zhuǎn)成本,而債務(wù)重組不用?
海域使用權(quán),建設(shè)用地使用權(quán),這兩個不是公家的嗎?可以抵押?
農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票可以按含稅金額進入原材料,而不計算抵扣進項稅額嗎
收購農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票可以不抵扣直接按含稅金額計入原材料嗎
老師,第五題答案是什么,多項選擇題
老師您好,請問如果員工勞務(wù)報酬工資每個月都是8000,都按照20%扣除個稅對吧,不會因為累積到一定數(shù)額會變成30%吧
融資時資金方扣除了手續(xù)費,本金100萬,手續(xù)費1萬,實際到賬99萬,這1萬元的賬務(wù)處理
公司出納發(fā)工資的時候轉(zhuǎn)錯了一筆工資,到公司員工以外的人,然后現(xiàn)在是要叫他把這筆工資轉(zhuǎn)回來,這其中涉及到工資加手續(xù)費,他轉(zhuǎn)回來的時候是不是只轉(zhuǎn)工資回來就行了因轉(zhuǎn)工資而發(fā)生的手續(xù)費用要叫他一并轉(zhuǎn)回來嗎?這都會涉到退休的社保?
敏感性資產(chǎn)包含存貨不
?你好同學(xué): 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應(yīng)付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款, 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應(yīng)付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應(yīng)付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
少計提的直接計入下月費用可以嗎
你好 可以這樣處理的?