你好,請假公司是怎么規(guī)定的呢

老師好,8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班,上到31號(hào),沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請問他八月份工資怎么算?
老師,一個(gè)員工一個(gè)月工資5000元,2.9上班,2月份上了20天班,我算的5000÷30=166.66×20=3333.33元,他說不對(duì),按30天算應(yīng)該加2天,要不就是按28天算,要不然他吃虧了
老師,我們同事一個(gè)月工資基本5000元,餐補(bǔ)450元,規(guī)定每月帶薪休兩天。2月份只有28天,他上了13天,工資怎么算?3月份31天,他上了25天,工作怎么算?4月份30天,他上了26天,工作應(yīng)該怎么核算?
老師你好,請問我們有個(gè)員工基本工資是6000每月,今年2月份的時(shí)候他只上班了8天,這個(gè)工資應(yīng)該怎么算呢?每個(gè)月休息4天
春節(jié)2月一共29天,平時(shí)每個(gè)月只帶薪休2天假,這個(gè)月請了3天假,年假放了7天,其他時(shí)間都在上班,老板只給3天帶薪,請問這個(gè)月工資該怎么算
你好老師小規(guī)模納稅人經(jīng)營停車場 注冊資金原是100萬現(xiàn)在要減資成10萬元怎么寫公司章程 都需要什么
請問一下最新規(guī)定嗯,捐贈(zèng)視同銷售捐贈(zèng)和免稅。免銷項(xiàng)稅分別有哪些?幫我歸類一下,可以嗎?
請問商店買的大米可以開票抵扣增值稅嗎
老師印花稅這個(gè)問題很棘手啊。合同,發(fā)票,賬務(wù)三者之間不好操作啊。以前是按照成本和收入打折?,F(xiàn)在稅務(wù)按照進(jìn)銷票說補(bǔ)20萬。但是法規(guī)又是按照合同簽訂。不能一會(huì)兒依據(jù)這個(gè)一會(huì)兒那個(gè)吧?1、現(xiàn)在我還按照什么來補(bǔ)繳24年呢?2、明年又咋個(gè)報(bào)呢?3、插補(bǔ)了24年,繼續(xù)插補(bǔ)23年又怎么辦?4、按照他的發(fā)票去報(bào),以后又會(huì)不會(huì)去比對(duì)報(bào)表賬務(wù)還有前后年延續(xù)性?目前按照合同不要有操作性。還有情況是合同只有結(jié)算金額沒有列名不含稅金額,改也不好操作。難道都按照含稅金額報(bào)?真是焦慮啊?
我們公司承接了一個(gè)賽事活動(dòng)。需要把運(yùn)動(dòng)員和裁判從酒店接送到運(yùn)動(dòng)場館。這是其中一項(xiàng)成本??偸杖胧?00萬,現(xiàn)在要出審計(jì)報(bào)告列支出成本。其中車輛成本,有10萬是向公交車集團(tuán)租車的。有8萬是我們用了員工的車,無償使用員工的。但列了8萬成本要向?qū)Ψ绞杖?。我們一共是開一張200萬的發(fā)票給對(duì)方的。那這個(gè)8萬的要有發(fā)票嗎
當(dāng)月貨到,為確保成本合理性做了暫估,知道實(shí)際工作和理論有偏差,請問工作中下月到票,年后3月到票分別怎么做賬?
公司交的水電費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)收賬款,還是其他應(yīng)付款?要交印花稅嗎?快遞費(fèi)用也要印花稅嗎? 財(cái)務(wù)部,業(yè)務(wù)部,跟單部,PMC部,工程部,生產(chǎn)部,倉庫部,質(zhì)檢部,生產(chǎn)部,生產(chǎn)部管理人員,生產(chǎn)跟單,物控中心這些部門人員聚餐的團(tuán)建費(fèi)分別計(jì)入那些科目?
老師,請問一下餐飲行業(yè)的成本,做流水賬應(yīng)該怎么算哇
合伙企業(yè),租賃進(jìn)來東西再出租出去;我們租出去一次性收2年的錢10萬元,增值稅按10萬一次性確認(rèn)收入,那申報(bào)個(gè)人經(jīng)營所得按10萬,還是按年5萬確認(rèn)收入?
老師:9月工資,正常不是9月暑期申報(bào),,我當(dāng)時(shí)沒有報(bào),我現(xiàn)在報(bào)10月暑期可以嗎?還是更正申報(bào)做9月暑期


請一天假扣一天工資
老師,請問怎么核算合適?
相當(dāng)于你這邊帶薪休兩天,節(jié)假日放假嗎?還是說按帶薪休兩天,每個(gè)月只有兩天假,那一個(gè)月應(yīng)該出勤就是30-2=28
是的老師一個(gè)月只有2天帶薪假其他沒有節(jié)假日,那2月28天,3月31天,4月30天,該怎么分別核算工資?
你可以全部都按28天來算,除了2月那種特殊情況,就在實(shí)際月數(shù)減去兩天,也可以每個(gè)月都按實(shí)際月數(shù)計(jì)算?;竟べY除以每月實(shí)際天數(shù)計(jì)算請假工資
因?yàn)槟氵@個(gè)按勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)來算比較麻煩