老師我即將去建筑公司，新成立的，有關(guān)增值稅問題請教一下，咨詢別的建筑公司，他們說每個月控制稅負(fù)率2-3%左右，來確定主營業(yè)務(wù)成本一般計(jì)稅。 老師我之前在房產(chǎn)不了解，建筑行業(yè)這塊，咨詢另一個公司，他們說分包方給了發(fā)票就入成本，有的時候這個月不用交稅，進(jìn)項(xiàng)多，就留底，等到那個月收入超過了，就繳納？我原來同事說得每個月均衡著來，我要不稅務(wù)局頂上了，查賬不好了。我都不知道聽誰的了，沒有實(shí)際賬可以借鑒，老師我們地處山東！這種情況我該怎么辦？ 還有我入成本科目的時候，按照新的會計(jì)準(zhǔn)則？入什么科目！工程施工是不是老科目了，還有只要取得了進(jìn)項(xiàng)發(fā)票我就直接入成本嗎？還是按照同事說的留著均衡一下成本，每個月需要認(rèn)證啊？還是按照一定完工百分比來確定成本？還是有了進(jìn)項(xiàng)發(fā)票就入賬認(rèn)證，然后留底?。磕莻€不知道聽誰的，寫個公司新的，我也沒有注意了，不太會弄？ 老師這方面的實(shí)操嗎？我看好幾個實(shí)操您給我推薦下！那個際用的到的！ 建筑行業(yè)控制稅負(fù)率嗎? 老師！如果預(yù)收了一筆建設(shè)單位給的款，用不用預(yù)交稅金啊！如果不用怎么入賬，如果用的話，稅務(wù)申報(bào)我填到什么哪個位置?。?就是先預(yù)付給一部分，我們建筑方如果開票給建設(shè)單位？

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計(jì)，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財(cái)務(wù)上沒問題，那個稅申報(bào)是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因?yàn)檫@部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實(shí)是扣了啊，以后合并計(jì)稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報(bào)的，這就相當(dāng)于多報(bào)收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計(jì)稅嗎，這個收入最好還是別多報(bào)吧。怎么解決，就想知道申報(bào)個稅正確做法。有種方法是只申報(bào)公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實(shí)際填，這樣可以嗎？

老師，解除勞動合同一次補(bǔ)償金的個稅需要填寫一個減免事項(xiàng)附表，免稅事項(xiàng)我是填寫解除勞動合同當(dāng)?shù)毓べY3倍以內(nèi)免稅，還是填寫安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資免稅？

請問一個關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

老師，您好，我想請問一下一個員工離職，公司給的補(bǔ)償金是九千多元，當(dāng)?shù)?022社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)是每個月8292，那我申報(bào)個稅的時候是填解除勞動合同一次性補(bǔ)償金，還要填寫減免事項(xiàng)屬于三倍以內(nèi)減免稅款是吧？