員工實際是在那里上班的，因為是那邊本地人，我們公司在異地，員工如果來我們這邊交社保手續(xù)會很復雜，所以應該怎么辦呢，上個月工資我們這邊已經(jīng)給他發(fā)了

你好，那兩個公司能給他都發(fā)工資嗎？實際他給誰提供服務？

我們之間的關系是兄弟公司，那邊叫揚州華服興公司，我們叫南京華服興公司，員工是揚州本地的，上班都在揚州華服興，這倆公司法人不是一個人，實際控制人都是我們老板，老板非要把其中幾個工人的關系放到南京來，工資部分已經(jīng)給他們從南京華服興發(fā)了，后面就面臨交社保的問題，他們是揚州的，肯定不愿意社保遷到南京來

那你們看一下，能不能兩處分別發(fā)工資，在一個地方繳納社保？

那揚州發(fā)也行，但是老板意思這部分公司全部要南京華服興負擔，我們要打錢給揚州華服興，然后讓揚州華服興代發(fā)工資，代交社保這樣操作可以嗎

那讓對方給你開發(fā)票。

你根據(jù)發(fā)票來做。對方繳納的社保，這就屬于他的成本。給你開的發(fā)票屬于收入。

那對他們來說企業(yè)所得稅是不是不影響，但是要交增值稅了

對的，是的，是這么做的。

那我們打款給他以什么名義，怎么做賬呢

他能給你開什么業(yè)務的發(fā)票？

我們平時會給他打貨款，他們開服裝票給我們

開服裝的你們單位能用得上嗎？而且你實際有這個購入嗎？

最好是開一個服務類的。管理服務。

實際有購入的，我們也是賣服裝的，他們生產(chǎn)給我們，我們賣，不過這個工資開服裝票感覺涉及虛開了，畢竟數(shù)量這些都對不上的，但是他們營業(yè)執(zhí)照上也沒有服務類的項目，除了開票還有別的方法嗎

你好，管理類的上面回復了。

哦哦看到了，供應鏈管理服務，第一個，那我們委托他們代發(fā)工資，可以把工資+社保錢一起打給他們，他們開服務票，這樣就合規(guī)了，是吧

可以的，可以這么做的。

那工資社保的做賬都揚州華服興，我們這邊分錄怎么寫呢