你好。兩個都是用的平均數。
老師你好,殘疾人就業(yè)保障金申報表里的上年在職職工工資總額和上年在職職工人數怎么填
殘疾人就業(yè)保障金的上年在職職工人數和上年在職職工工資總額怎么確定的?
殘疾人就業(yè)保障金申報表中,上年在職職工工資總額和上年在職職工人數怎么填?
老師好,殘疾人就業(yè)保障金在職職工工資總額個在職職工人數怎么求?
殘疾人保障金工資總額和在職職工人數怎么取數?
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現未入賬,就做在了2024年,稅務來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產期間產生的直接人工和制造費用能在下次生產產品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務,工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務,兼任子分公司財務負責人并處理賬務,請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
請問老師,財務費用當中有利息費用、利息收入,計算息稅前利潤時利息收入怎么處理?謝謝老師
老師,我想問下“關于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產生申報納稅的話,海關進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產生的,升級一般是7月1日。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
當增值稅納稅申報表進項是7 銷項是5 最后結轉增值稅只要做借應交銷5 應交 轉出未交 貸 應交進7這樣就完成了,因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
老師好,想問個實踐的問題,我們有兩個公司,一個公司負責銷售叫A公司,一個公司負責加工叫B公司。第一個方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個方案:B自己買材料生產后賣給A。這兩種方案從稅負率和經營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負率的話,怎么著手去測試?
一會兒我發(fā)給你具體的規(guī)定。
?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 ?4、繳納殘保金標準:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發(fā)工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
工資是每個月加起除以12嗎,上年在職職工人數也是每個月人數加起除以12?
啊,是的,是這樣計算,對的是的。
就是前面那兩個空,是用總工資除以12,第二個空人數也是除以12嗎
系統(tǒng)不一樣,你要試一下,一般是填寫工資總額,然后系統(tǒng)給算出來有的是直接填寫平均數。
好的,謝謝老師
客氣的,祝您工作學習愉快。