你好,借管理費用等科目社保單位部分,貸應(yīng)付職工薪酬。
您好老師,請問,四險(養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,失業(yè))怎么計提?個人和單位負擔(dān)的分別怎么做賬?
你好老師計提單位承擔(dān)和個人承擔(dān)的養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)保險會計分錄怎么做謝謝。
老師,請問計提社保,醫(yī)保時,分錄需要分開嗎?如,借:管理費用-養(yǎng)老保險,管理費用-失業(yè)保險,管理費用-工傷保險,管理費用-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分),貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老,應(yīng)付職工薪酬-失業(yè),應(yīng)付職工薪酬-工傷,應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)保(單位承擔(dān)部分)
補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險什么意思,這個是填單位總共負擔(dān)的嘛,我們公司只買養(yǎng)老,醫(yī)療,生育,失業(yè),工傷保險,怎么填寫
我們會計說研發(fā)費用單位承擔(dān)社保明細做下 這個單位承擔(dān)社保費用指的是不是 單位承擔(dān)養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)大額 這個單位承擔(dān)社保加不加工傷?
私車公用已經(jīng)簽訂協(xié)議,后續(xù)要報銷油費發(fā)票怎么規(guī)避風(fēng)險
公司高新7月份到期,什么時候要申請復(fù)審,在哪兒申請復(fù)審
標準成本法,實際成本法,約當產(chǎn)量法他們的區(qū)別在哪?又是怎么寫去核算成本的。用哪種方法比較好
個人抬頭的入職體檢費可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎?我司按照實際體檢費的75%報銷給個人
這道題目答案應(yīng)該是選A173800, 還是選B呀? 具體解題思路是?
以前年度計提壞賬準備,當年已納稅調(diào)增?,F(xiàn)在收回壞賬,企業(yè)所得稅匯算清繳是調(diào)減吧?在納稅調(diào)整表資產(chǎn)減值準備欄次中填負數(shù)嗎?
老師,你好,請問有增值稅,企業(yè)所得稅,印花稅,后續(xù)公司無業(yè)務(wù),請問哪些需要做零申報
印花稅按次申報 要按時間截止日期申報嗎?比如說今天是5月22號,要卡這個時間點嗎?
一開始是以為是辦公費,已經(jīng)入賬, 原分錄: 借:管理費用——辦公費 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額) 貸:應(yīng)付賬款 后面發(fā)現(xiàn)是福利費已做進項轉(zhuǎn)出如何做分錄呢?
新辦公司如何開通稅務(wù)登記
把這個種的合計數(shù)寫在一起就行,不用分開具體的明細。
在支付社保金時,這樣寫可以嗎?
付款的時候是借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款。
借:應(yīng)付職工薪酬一社保費 貸:銀行存款 支付時這樣下可以嗎?
這個分路是對的,對的對的。
為員工交的社保也算在職工工資總額里嗎?
包括在工資總額以內(nèi)了。
我們有一個掛證人員,我公司用他的二級建造師證,他的社保是掛在我公司交,單位個人都由他承擔(dān),并從給他的掛證費用里予以扣除,但在計提“應(yīng)付職工薪酬”時,并沒把他的社保計提進去,這樣以后時間一長,“應(yīng)付職工薪酬”賬不平怎么辦?
沒有扣的,后面扣下來就平了,分錄看上面回復(fù)的一樣
老師,你沒明白我意思,我是說公司只造了這個掛證人員的社保明細表,但工資表沒造他的,那么造成“應(yīng)付職工薪酬”計提數(shù)里面沒這個人的社保費,但在支付社保費時就會多出這個人的費用,請問長期這樣下去,會導(dǎo)致“應(yīng)付職工薪酬”借貸方不平,當我的借方余額大于貸方余額該怎么辦呢?
需要做工資表,你需要把工資先計提。
掛靠是違法的 所以要和單位員工一樣做工資的??