廣告公司，員工8人，有4個(gè)人不是公司的員工來(lái)的，其社保是掛靠在公司，公司替他們交社保，他們4人就每月把社保費(fèi)用轉(zhuǎn)帳到公司法人的媽媽的私賬上，工資單上有做他們的工資，但實(shí)質(zhì)是沒(méi)有發(fā)工資的，這樣操作可以嗎？而且法人的媽媽收到的錢是沒(méi)給回公司，已經(jīng)維持4年多了，我們的就感覺(jué)有一壞賬，就是扣了公司的錢替那4個(gè)買社保，但那4個(gè)人本來(lái)要給的掛靠費(fèi)用就沒(méi)有進(jìn)賬

老師您好，請(qǐng)問(wèn)我們公司有一個(gè)基本戶和一個(gè)一般戶，開(kāi)一般戶是用來(lái)轉(zhuǎn)材料款用的，因?yàn)榛緫裘看未蚩疃家?0元到15元的手續(xù)費(fèi)，基本戶用來(lái)發(fā)放工資，我們這樣做可以嗎，有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

老師，我從上一家離職了，老板拖著工資不發(fā)。他打算上市，今年一月開(kāi)始口頭和我說(shuō)社保和公積金全額繳納，我就全額繳納了。繳納了半年，他覺(jué)得全額的基數(shù)，公司承擔(dān)太多了，說(shuō)績(jī)效和保密費(fèi)不能算進(jìn)去，這個(gè)績(jī)效和保密費(fèi)是在工資里面的，比如一個(gè)人工資6000，基本工資2500，崗位工資1500，績(jī)效1500，保密費(fèi)500。他說(shuō)我社保公積金繳納多了，給公司造成了損失，以這個(gè)為由，想克扣和拖著工資，如果去仲裁，可以勝訴嗎

公司聘請(qǐng)了顧問(wèn)掛證的老師，每個(gè)月給他發(fā)2500，但是掛證老師是在別的公司或者事業(yè)單位正常上班，有繳納社保，那我們需要給他申報(bào)個(gè)稅嗎？ 他本人不想納稅，那顯然不愿意走勞務(wù)報(bào)酬的形式，那我們以工資方式發(fā)放，不納設(shè)備，這樣可以嗎？

老師，我們公司找了一位顧問(wèn)，相當(dāng)于做兼職的。有幾個(gè)問(wèn)題需要了解一下。 第一，這個(gè)我們是跟他簽訂兼職的勞動(dòng)合同嗎？ 第二，因?yàn)樗趧e的公司有買社保，所以我們可以不用買社保，個(gè)稅需要我們申報(bào)繳納嗎？ 第三，這個(gè)每個(gè)月的顧問(wèn)費(fèi)，我們是做到工資薪金，還是做咨詢顧問(wèn)費(fèi)呢？