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9月的兼職員工工資，在10月份發(fā)現(xiàn)退回來了。在10月份轉(zhuǎn)了2次，我要不要在9月份做計(jì)提呢？平時(shí)兼職員工的工資都沒有計(jì)提

2023-10-12 09:46
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2023-10-12 09:48

對(duì)于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況，您應(yīng)該根據(jù)所使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的財(cái)務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進(jìn)行計(jì)提。 一般來說，如果兼職員工的工資是按照工作時(shí)間或任務(wù)完成情況來計(jì)算的，通常會(huì)在員工完成工作后立即支付，不需要提前計(jì)提。在這種情況下，您應(yīng)該在收到退回的工資時(shí)將其記入10月份的賬目中，并將其確認(rèn)為該月的收入或費(fèi)用。 但是，如果您公司的財(cái)務(wù)政策要求對(duì)兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提，以確保及時(shí)支付員工工資并避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，那么您應(yīng)該在9月份對(duì)兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提。

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對(duì)于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況，您應(yīng)該根據(jù)所使用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司的財(cái)務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進(jìn)行計(jì)提。 一般來說，如果兼職員工的工資是按照工作時(shí)間或任務(wù)完成情況來計(jì)算的，通常會(huì)在員工完成工作后立即支付，不需要提前計(jì)提。在這種情況下，您應(yīng)該在收到退回的工資時(shí)將其記入10月份的賬目中，并將其確認(rèn)為該月的收入或費(fèi)用。 但是，如果您公司的財(cái)務(wù)政策要求對(duì)兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提，以確保及時(shí)支付員工工資并避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，那么您應(yīng)該在9月份對(duì)兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提。
2023-10-12
先把他的工資給申報(bào)了，才把在職狀態(tài)改為：非正常
2024-11-12
嚴(yán)格意義上，算漏報(bào)。但12月按實(shí)發(fā)的12000元，申報(bào)了，問題也不大
2022-01-08
你好，是 11月份申報(bào)的是十月份發(fā)下去的。
2021-11-05
需要看你們這個(gè)交社保所屬期是幾時(shí)，是9月嗎，那這個(gè)9月工資表上面扣
2020-10-07
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