對于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況,您應(yīng)該根據(jù)所使用的會計準(zhǔn)則和公司的財務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進(jìn)行計提。 一般來說,如果兼職員工的工資是按照工作時間或任務(wù)完成情況來計算的,通常會在員工完成工作后立即支付,不需要提前計提。在這種情況下,您應(yīng)該在收到退回的工資時將其記入10月份的賬目中,并將其確認(rèn)為該月的收入或費(fèi)用。 但是,如果您公司的財務(wù)政策要求對兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提,以確保及時支付員工工資并避免財務(wù)風(fēng)險,那么您應(yīng)該在9月份對兼職員工的工資進(jìn)行預(yù)提。
你好老師,9月初我新入職做會計,9月份給員工發(fā)了兩次工資,9月18日發(fā)的7月份工資,9月28日給員工發(fā)了8月份的工資,請問10月初我怎么報個稅,這兩個月的工資數(shù)加起來報個稅嗎?
請問10月份增加了5個員工,并且要繳納社保,現(xiàn)在開始計算9月份的工資了,問:這5個新員工的社保是現(xiàn)在在9月份的工資表上扣除呢?還是下個月做10月份工資表的時候再扣除。
老師,公司九月份新入職兩個員工,9月計提了工資,沒發(fā)工資,10月在自然人稅務(wù)局錄入了信息,10月20日發(fā)工資,是不是10月個稅應(yīng)該申報0元,但是申報了10月份發(fā)的工資,現(xiàn)在 11月份了要怎么修改
9月的兼職員工工資,在10月份發(fā)現(xiàn)退回來了。在10月份轉(zhuǎn)了2次,我要不要在9月份做計提呢?平時兼職員工的工資都沒有計提
老師你好,有一個員工9月底離職了,當(dāng)時社保已經(jīng)申請10月份生效,我們就在9月份的工資里把社??鄢耍?月份計提社保個人部分時沒有計提這一部分的金額
老師 市場組合的貝塔系數(shù)為什么恒等于1
凈利率就是凈利潤除以主營業(yè)務(wù)收入??
老師,前會計按利潤的比例計提了一筆公司風(fēng)險儲備金,當(dāng)時借管理費(fèi)用,貸負(fù)債類科目,這筆風(fēng)險儲備金在什么情況下可以轉(zhuǎn)回呢,公司注銷時?還是利潤負(fù)數(shù)時?還是股東要求分紅利時?謝謝解答
行業(yè)定率是什么電商行業(yè)定期定額征收稅務(wù)說銷售額*行業(yè)定率*稅率
9 月 30 日,甲公司與其開戶銀行簽訂保理財議協(xié)議,將一年后到期的 5000 萬元不帶息應(yīng)收賬款按照 4800 萬元的價格出售其開戶銀行,按照保保理協(xié)議的約定,如果應(yīng)收賬款到期后,債務(wù)人不能按照支付款項(xiàng),不能按期支付款項(xiàng),甲公司有義務(wù)向其開戶銀行償付。當(dāng)日,甲公司收到其開戶銀行支付的 4800萬元的款項(xiàng)。甲公司對應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行管理的目標(biāo)是將應(yīng)收款項(xiàng)持有,到期后收取款項(xiàng),同時兼顧流動性要求轉(zhuǎn)讓應(yīng)收款款項(xiàng)。請編制與應(yīng)收賬款保理相關(guān)的會計分錄?主要是想問差額200利息費(fèi)用全額計財務(wù)費(fèi)用?還是分?jǐn)???0
老師,您好,勞務(wù)報酬是按次扣繳個稅,還是累積扣個稅呢
老師,你好,請問公司給客戶提成是按什么科目做賬呢
不會解方程式…能不能寫一下步驟?
老師請問這個題怎么做呢?
個體戶銷售名下的車怎么交個稅,是按1%還是五級超額累進(jìn)稅率計算