老師，我們是一般納稅人，公司的車新買幾個(gè)月被員工開車不小心發(fā)生事故，然后報(bào)廢了，報(bào)廢款收到400，拖車以及辦理報(bào)廢手續(xù)公司付出去600元，員工賠償90000元，賠償款員工還沒辦法一次性付清，月月從工資扣除，車輛購(gòu)買時(shí)有抵扣進(jìn)項(xiàng)，請(qǐng)問現(xiàn)在賬怎么處理合適？分錄怎么寫？這種情況報(bào)廢款400元和員工賠償款90000需要繳納增值稅嗎？如果報(bào)稅，這90000元是一次性報(bào)，還是？報(bào)廢款和員工個(gè)人賠償款未開票報(bào)稅是填寫在13%稅率貨物以及加工修理修配勞務(wù)那申報(bào)嗎

請(qǐng)問公司分期付款買車給員工做福利費(fèi)怎么做帳? 比如車36萬(wàn) 1、除了已支付12萬(wàn)，剩下的24萬(wàn)分期支付 2、用公司名義分期每個(gè)月一萬(wàn) 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬(wàn)償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費(fèi)入賬金額和分錄怎么做 實(shí)際支付了12萬(wàn)首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費(fèi)扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計(jì)全年福利費(fèi)扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬(wàn)入賬加上11-12分期支付今年這個(gè)車福利費(fèi)就占14萬(wàn)，要是其他福利費(fèi)加起來(lái)就在21萬(wàn)以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費(fèi)里有25萬(wàn)這里沒得扣除要調(diào)增

問題是，2021年有個(gè)員工12月25日從我公司離職，但是因?yàn)檫@個(gè)員工有和我公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，這個(gè)員工要服務(wù)我公司2年，但是這個(gè)員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務(wù)了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當(dāng)月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個(gè)問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個(gè)離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個(gè)員工的12月份個(gè)稅申報(bào)了，雖然沒有交稅，但是那個(gè)員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個(gè)的老師回答好嗎

2.大地會(huì)計(jì)師事務(wù)所于2020年2月10日完成對(duì)北方科技股份有限公司2019年年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)工作。在復(fù)核審計(jì)工作底稿時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況: (1)公司不愿提供2017年、2018年、2019年三年的比較會(huì)計(jì)報(bào)表。 (2)公司對(duì)2019年度應(yīng)調(diào)整的應(yīng)收賬款800萬(wàn)元作了調(diào)整,但對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提出的應(yīng)予調(diào)整的其他應(yīng)收款5萬(wàn)元拒絕調(diào)整,(重要性水平為15萬(wàn)元)。 (3)公司有5筆應(yīng)收賬款無(wú)法實(shí)施函證程序,但已運(yùn)用其他相關(guān)審計(jì)程序進(jìn)行驗(yàn)證。 (4)該公司作為一樁商標(biāo)侵權(quán)案的被告。2019年年末公司法律顧及相關(guān)審計(jì)人員均確認(rèn)該案敗訴的可能性超過50%,且賠償金額能夠合理估計(jì),公司已在報(bào)表附注中作了說明，但公司沒有確認(rèn)相應(yīng)的負(fù)債。 (5)該公司2019年度未提取存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。 【問題】分別分析上述情況對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響,說明注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具何種意見的審計(jì)報(bào)告。

老師，21年的一農(nóng)民工務(wù)工受傷了，當(dāng)時(shí)他也沒提賠償，現(xiàn)在突然告公司了，仲裁調(diào)解公司給他賠償3萬(wàn)元，這個(gè)賠償款怎么入賬？可以稅前扣除嗎？