師，合同明確只有5天工期的衛(wèi)生間及外墻維修項目，人工工資能否直接做工資表以農(nóng)民工工資薪金方式發(fā)放申報個稅？有風險嗎？
你好，這個不可以，因為農(nóng)民工他屬于臨時工啊，就做工資表，沒有發(fā)票是不行的。
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老師，我接了一個勞務(wù)公司，我負責報稅，然后那邊有個項目會計跟我講勞務(wù)政策是由施工單位開農(nóng)民工工資專戶發(fā)放工資，但是施工單位不能直接與農(nóng)民工簽勞務(wù)合同，所以中間有一個勞務(wù)公司分包勞務(wù)，勞務(wù)公司開發(fā)票給施工單位，由勞務(wù)公司與工人簽合同 工資只能從總包單位的代發(fā)專戶發(fā)出去，然后她讓我提供一個委托付款函給施工單位？然后我沒懂我專戶發(fā)工資的流水是怎么走的？難道施工單位不給我轉(zhuǎn)錢？我開發(fā)票給他？又委托他專戶幫我付款？那我這樣不算虛開發(fā)票嗎
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請問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位，民工工資由總包代發(fā)，民工的個稅申報由我們分包申報，民工屬于班組長的人 沒有和我們公司簽訂任何協(xié)議合同。如果按照勞務(wù)申報的話稅率太高了，只能按照工資薪金去申報，現(xiàn)在有一個問題就是，這個民工工資不是每個月都會發(fā)，而且人員流動性也很大，比如我這個月申報個稅，之后幾個月都沒有發(fā)放工資 這個做零申報嗎？一直做零申報的話風險會不會很大？
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本站前期問答中有如下表述：現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，反映企業(yè)本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等職工薪酬（包括代扣代繳的職工個人所得稅）。 現(xiàn)金流量項目的填列金額來源，由庫存現(xiàn)金和銀行存款科目中付款項目里屬于支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金合計而來，其對應(yīng)科目為：應(yīng)付職工薪酬。 如果工資當月計提，當月發(fā)放，實發(fā)和計提金額之間有差異，差異就是尚未申報代繳的個人所得稅，因為個稅需在下月申報并繳納。請問：這種情況下，現(xiàn)金流量表中”支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”該欄，是否應(yīng)該將尚未申報代繳的個稅剔除？所以以前問答的表述有矛盾之處，但是財務(wù)軟件自動生成的現(xiàn)金流量表中，卻是直接根據(jù)“應(yīng)付職工薪酬”發(fā)生額填列的。所以此處有疑惑。請老師指教。
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老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經(jīng)理掛靠我們乙方公司的資質(zhì)承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農(nóng)民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費甲方未按合同履行，而是直接給這農(nóng)民工發(fā)了工資，但是這部分農(nóng)民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農(nóng)民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應(yīng)付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票
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老師，我們是建筑公司，請的臨時工，每個人都只是做幾天，我這樣處理：跟他們簽訂臨時工勞動合同，然后做工資表，按照工資薪金發(fā)放工資，申報個稅，但都是幾天，肯定不可能買社保的，這樣處理合法嗎，有風險嗎？還有更好的處理方式嗎
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或者要是按天的，你就是不超過500元，你讓對方給你打個收據(jù)，這樣也行。
再就是要個個人代開勞務(wù)發(fā)票，要么勞務(wù)公司開勞務(wù)發(fā)票？
和個人發(fā)生的業(yè)務(wù)，個人去稅務(wù)局開發(fā)票就可以。
如果開不了發(fā)票，匯算清繳時納稅調(diào)增繳稅，是這樣嗎？
的是這樣的，對的是的是的。
支付的工資可以按工資薪金申報個稅嗎？
員工的工資可以，臨時工的不行。
按工資薪金申報有什么后果啊
那這個就屬于錯誤的申報唄，就不正確，稅務(wù)局可能會找你。
我建議你按照正確的申報，然后匯算清繳稅款，多退少補。
按勞務(wù)報酬申報的話繳納個稅，匯算清繳時調(diào)增繳企業(yè)所得稅？
沒有發(fā)票的需要調(diào)整企業(yè)所得稅的匯算清繳。 好員工的個稅是按照勞務(wù)報酬申報是對的。
我打錯字了，就是農(nóng)民工這個按照勞務(wù)報酬申報這個對的。
按勞務(wù)報酬申報了沒發(fā)票，可以稅前扣除嗎
你好 不能稅前扣除的