您好 是自動(dòng)離職的情況下 不需要給他賠償 是的
老師,那個(gè)我想問(wèn)你個(gè)問(wèn)題,這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè),就是說(shuō)是。咱給他簽訂那個(gè)無(wú)固定期限的那種勞動(dòng)合同,說(shuō)是要,嗯,試用期不能超過(guò)六個(gè)月,如果說(shuō)我們簽的是不固定勞動(dòng)合同,然后,這個(gè)員工就說(shuō)他干了幾個(gè)月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說(shuō)試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒(méi)有超過(guò)那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了,然后他是自動(dòng)離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè),就是說(shuō)是。咱給他簽訂那個(gè)無(wú)固定期限的那種勞動(dòng)合同,說(shuō)是要,嗯,試用期不能超過(guò)六個(gè)月,如果說(shuō)我們簽的是不固定勞動(dòng)合同,然后,這個(gè)員工就說(shuō)他干了幾個(gè)月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說(shuō)試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒(méi)有超過(guò)那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了,然后他是自動(dòng)離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
老師,那個(gè)我想問(wèn)你個(gè)問(wèn)題,這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè),就是說(shuō)是。咱給他簽訂那個(gè)無(wú)固定期限的那種勞動(dòng)合同,說(shuō)是要,嗯,試用期不能超過(guò)六個(gè)月,如果說(shuō)我們簽的是不固定勞動(dòng)合同,然后,這個(gè)員工就說(shuō)他干了幾個(gè)月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說(shuō)試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒(méi)有超過(guò)那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了,然后他是自動(dòng)離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
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老師您好,我想問(wèn)一下,嗯,如果我們公司入員工,這個(gè)員工是退休的職工,嗯,然后我知道就是退休的職工不用給他交社保,嗯,然后他的這個(gè)退休以后的養(yǎng)老金也不算入這個(gè),嗯工資繳稅合計(jì)數(shù)里面,然后但是就是說(shuō)你看還用給他簽勞動(dòng)合同嗎?還是說(shuō)當(dāng)稅務(wù)局查的時(shí)候我們?cè)傺a(bǔ)一個(gè)勞動(dòng)合同就行啊
易票365稅控盤(pán)打不開(kāi),怎么處理
老師,你好!以下是我今年1月給這個(gè)公司工會(huì)開(kāi)了發(fā)票。我現(xiàn)在需要再開(kāi)一張,但電子稅務(wù)局跳出來(lái)的公司名稱(chēng)沒(méi)有“工會(huì)”二字。這個(gè)應(yīng)該怎么解決?
我是小規(guī)模企業(yè),付款了沒(méi)有收到發(fā)票,可以借:應(yīng)付賬款-暫估,貸:銀行存款,下個(gè)來(lái)發(fā)票了,借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,貸:應(yīng)付賬款-暫估,可以嗎
老師,企業(yè)所得稅申報(bào)表中,職工薪酬,已計(jì)入成本費(fèi)的這塊是按1-9月份計(jì)提的工資填寫(xiě)嗎,這塊和個(gè)稅系統(tǒng)數(shù)額一致,然后實(shí)際支付按什么數(shù)據(jù)填,因?yàn)閷?shí)際支付的是扣除職工個(gè)稅和職工社保部門(mén)后的數(shù)
電話答疑是怎么操作的?
小規(guī)模企業(yè),已付款但未收到發(fā)票,怎么做賬
老師,電子稅務(wù)局現(xiàn)在可以不用申報(bào)現(xiàn)金流量表么
公司收到銀行單是人社中心轉(zhuǎn)到賬上703元穩(wěn)崗返還,會(huì)計(jì)分錄如何做?到時(shí)候申報(bào)三季度所得稅中需要放在已記入成本費(fèi)用的職工薪酬中么?
老師,什么是企業(yè)所得稅稅負(fù)?
請(qǐng)問(wèn)一下,合伙企業(yè)用什么準(zhǔn)則呀?賬務(wù)跟公司賬務(wù)有什么主要的區(qū)別呀