你好,工人工資的社保個人部分,實際是應(yīng)付工人工資的一部分,計提工資的時候借方是計入 生產(chǎn)成本? 科目?
請問老師采礦工人的工資社保計提是不是這樣做?計提:借:生產(chǎn)成本-工資 生產(chǎn)成本-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 繳納 :借:生產(chǎn)成本-社保 其他應(yīng)收款-社保個人 貸銀行存款。這里面這個工人的社保是不是也計入生產(chǎn)成本?
老師,我想問一下,我們公司有個外聘的老師,他的社保個人部分也是公司承擔(dān),那計提工資時,個人部分是按其他應(yīng)收款還是做 成應(yīng)付職工薪酬-社保?
您好老師,我想問一下,工人的社保公司部分是不是應(yīng)該計入產(chǎn)品的成本?
老師,我想問一下工人工資的社保個人部分應(yīng)該計入生產(chǎn)成本嗎?
生產(chǎn)員工請長假沒有薪資,后又離職,社保個人部分對應(yīng)的金額可以直接轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本直接人工嘛?借:生產(chǎn)成本-直接人工226.5;貸:其他應(yīng)收款-待收回員工個人社保226.5
今年9月份,說全國都要購買社保這個政策是吧?但是我總感覺不大現(xiàn)實,公司里有些老員工50多周歲了,他們前面就不怎么買,也不知道他們能在這公司干多久?到底要不要買,應(yīng)該做怎么樣的決策和防備好呢?左右都是難!誒!這個政策簡直了!太片面了描述的!
這里為啥是合同負債呢。
報考了25年的中級,但我感覺我考不過,因為我沒有做到題,我只聽了幾遍課,沒做題。深思熟慮后我不想去考,我想備考26年的注會,然后26年再去參加中級考試。但我想從9月份開始備考注會的4門:會計,稅法,經(jīng)濟法,財務(wù)成本管理。這樣備考可以嗎?到明年的8月份去考試,這次我要先預(yù)習(xí),然后聽課,再做題。爭取在考試前過3遍。9.11.1.3(會計和財管)10.12.2.4月份(稅法和經(jīng)濟法)。這次我扎扎實實的來,成績不會陪著演戲,不能假學(xué)習(xí),不要拿孩子當借口??梢圆?,一年沖這4門
注會會很難考嗎,一年備考3科通過率大不
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
同樣都是現(xiàn)金捐贈,為何一個確認捐贈收入,一個不能確認捐贈收入?
麻煩老師看一下,第三題的第三小問,我算出來始終等于5,答案給的20,麻煩老師解答一下!
老師!怎么判斷哪個方案適合誰?
你好老師,這個應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅進項稅額,和應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅銷項稅額,進項稅額轉(zhuǎn)出余額,怎么對沖掉呢
老板嫌未分配利潤太多,怎么做能在不少交企業(yè)所得稅的情況下減少未分配利潤
老師,實際上這部分是工人自己支付,不增加公司的人工成本呀
你好,工人工資的社保個人部分,計提 的時候在工資里面體現(xiàn) 借:生產(chǎn)成本,貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 繳納社保的時候,借:應(yīng)付職工薪酬—社保,其他應(yīng)收款(個人部分),貸:銀行存款 發(fā)放工資的時候,借:應(yīng)付職工薪酬—工資,貸:銀行存款,其他應(yīng)收款(個人部分)