預收乙公司貨款和發(fā)出產(chǎn)品: 借:銀行存款 200 貸:預收賬款 200 借:預收賬款 452 貸:主營業(yè)務收入 400 應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 52 借:主營業(yè)務成本 290 貸:庫存商品 290 借:預收賬款 200 貸:銀行存款 200 發(fā)放上月工資、分配薪酬、結(jié)轉(zhuǎn)成本費用: 借:應付職工薪酬——工資 95 貸:銀行存款 83 其他應收款——代墊職工房租款 12 借:生產(chǎn)成本 45 制造費用 10 管理費用 25 銷售費用 15 貸:應付職工薪酬——工資 95 借:生產(chǎn)成本 45 制造費用 10 管理費用 25 銷售費用 15 貸:應付職工薪酬——工資 95 結(jié)轉(zhuǎn)利息費用和差旅費、計提折舊: 借:財務費用 9 管理費用——差旅費 2 累計折舊 20 貸:應付利息(或短期借款) 9 銀行存款(或其他應付款) 2

甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下:(1)10日,結(jié)算上月應付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個人應繳納的個人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺),并在當日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元,市場不含稅售價為每臺400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售專員8萬元。(4)30日,預計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導致的預期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下:(1)10日,結(jié)算上月應付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個人應繳納的個人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺),并在當日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元,市場不含稅售價為每臺400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售、員8萬元。(4)30日,預計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導致的預期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下:(1)10日,結(jié)算上月應付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個人應繳納的個人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺),并在當日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元,市場不含稅售價為每臺400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售專員8萬元。(4)30日,預計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導致的預期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,編制會計分錄。(答案中的金額單位用萬元表示)
甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%,每月月初發(fā)放上月工資,實行累積帶薪缺勤制度,2021年12月1日,“應付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務如下:(1)10日,結(jié)算上月應付職工薪酬50萬元,其中代扣職工個人應繳納的個人所得稅2萬元,扣回為職工墊付的醫(yī)藥費0.5萬元,以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。(2)27日,領用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利(每人一臺),并在當日發(fā)放給100名職工,其中行政管理人員20名,銷售機構(gòu)人員60名,車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元,市場不含稅售價為每臺400元。(3)30日,分配本月職工工資:車間生產(chǎn)人員15萬元,車間管理人員6萬元,行政管理人員2萬元,銷售、員8萬元。(4)30日,預計由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導致的預期支付的總金額為10萬元,其中行政管理人員薪酬4萬元,銷售人員薪酬6萬元。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列
4.分錄題二、甲公司為增值稅一般納稅人,銷售和購買商品適用的增值稅稅率為13%,2020年2月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的事項如下:(1)2月1日,支付本月職工宿舍的租金20萬元,該宿舍為免費提供給生產(chǎn)人員福利。(2)2月3日,公司銷售部分發(fā)生固定資產(chǎn)修理費1萬元,全部為修理工人的職工薪酬。(3)2月15日,實際發(fā)放工資總額為58萬元,其中生產(chǎn)人員工資23萬元,管理人員工資15萬元,銷售人員工資5萬元,財務人員工資5萬元,在建工程人員工資10萬元。(4)2月20日,支付辭退人員福利費3萬元。(5)2月21日,將公司自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)給公司管理人員,該批產(chǎn)品成本為6萬元,市場售價為8萬元。(6)2月23日,為職工墊付醫(yī)藥費1萬元,支付行政管理人員差旅費3萬元。
老師你好 外賬按流水收入做好分錄后 做分錄的時候,收入支出都是錄的價稅合計的金額,那現(xiàn)在進項銷項發(fā)票后面應該怎么處理呢?
董老師還在嗎?麻煩問一下問題
比方說1-3月對公刷銀行卡收到5萬,,,5月的時候開了2萬刷卡的收入。若1-3月已經(jīng)報了這筆5萬收入,又開票了,問,怎么區(qū)別出來?
老師,增加社保后是要申報工資,但是申報工資的基數(shù)在參保后馬上查詢參保的信息后參加?;鶖?shù)為啥不出來呢
郭老師 您還在線嗎?
老師財務軟件自動生成的報表,利潤表本年累計凈利潤和利潤表季報凈利潤金額為啥不一樣呢?
請問老師,炸雞店屬于銷售服務還是貨物?月銷售額多少可以申請定期定額
請問a公司已將1名員工公積金轉(zhuǎn)入b公司,之后b公司應如何在網(wǎng)上操作,補繳上月和本月的此員工公積金
付給供應商的款,供應商未提供發(fā)票 這種直接做沖賬處理可以嗎,如果要沖賬,多久才可以這么操作,需要什么附件做為憑據(jù)
老師,舊賬預付賬款很久沒有發(fā)票,如果要調(diào)平賬面,如何處理合適