老師，我先跟你說一下我大概了解的情況吧，我了解應(yīng)該是他，現(xiàn)在因為他是跟幾個合伙人一起成立的嘛，現(xiàn)在費用的話都是從隨機報銷，可能他打架打轉(zhuǎn)過來的錢就算資本金入股了，現(xiàn)在都是認繳，沒有實繳，所以我覺得項目暫時都沒有，所以只有一些平常的這些費用，然后可能會認定為是資本金認繳嗎？然后不知道這個賬他們現(xiàn)在是什么情況。我過去的話直接做做年報，還不太懂，也不太知道他們那邊有沒有財務(wù)軟件兒呢，還是說從合伙人那邊暫時先弄的我不太清楚，所以說像現(xiàn)在一個狀態(tài)的話，他應(yīng)該是去年十月份注冊的，一直都還沒有正式說有收入。那像我現(xiàn)在這個情況的話，如果一入職我需要做什么呢？就是現(xiàn)在腦子是亂的，只是說有一些基本的基礎(chǔ)知識啊，大概其概念，但是說把這個思路捋順了，從哪開始做就沒有思路。

老師，你看一下我這個思路理解對不對，。 金融資產(chǎn)公允價值選擇權(quán)：在初始確認時，如果能夠消除或顯著減少會計錯配，企業(yè)可以將金融資產(chǎn)指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產(chǎn)，該指定一經(jīng)做出，不得撤銷，。 這里的，可以將金融資產(chǎn)指定，。指的是，原本正常情況下因為，現(xiàn)金流量，業(yè)務(wù)模式而應(yīng)分類到第一類，或第二類，的金融資產(chǎn)，。 這種在初始確認指定后，一經(jīng)做出，不得撤銷，也就是，這種不能重分類，。 但是為什么債務(wù)工具金融資產(chǎn)，可以，在1.2.3類金融資產(chǎn)間重分類呢，是因為，債務(wù)金融資產(chǎn)如果沒有純純的本金加利息形成的現(xiàn)金流，那么他是可以直接被分類到，第三類，以公允價值計量且其變動計入當期損益金融資產(chǎn)中去的，這跟指定并不沖突，所以可以重分類，。 對不[呲牙]

關(guān)于勞務(wù)費開票及繳稅問題 請問老師：公司打給個人款，讓其去稅務(wù)局開發(fā)票，公司給他代繳個人所得稅，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致這部分個稅由個人自己交，可以公司留在賬上 以應(yīng)打款10萬金額為例，計算出公司代扣勞務(wù)個人所得2萬5，留在賬上，打給個人7萬5，我不明白的是，這樣的話個人只收到了7萬5，怎么開10萬發(fā)票給公司呢？ 而如果只開7萬5的發(fā)票，那公司是不是應(yīng)該按照7萬5來算稅費那就是1萬7了？ 那如果10萬含稅的基礎(chǔ)上，個稅還由個人支付，稅務(wù)局不給代繳規(guī)定了必須公司代繳的情況，但是個人同意自己支付的前提下，該怎么平衡這個事情呢？辛苦老師幫我解答一下

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導，領(lǐng)導說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進去了的，就相當于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

老師這道題哪看得出來是現(xiàn)金股利可撤銷，意思由公司代管做為解鎖時激勵對象支付，就是可撤銷！如果有人離職就不給他是這個意思么？