老師，請(qǐng)問員工從2019年10.11號(hào)開始休產(chǎn)假158天，每月公司基本工資1700元+五險(xiǎn)一金公司部分799.12+個(gè)人部分工資內(nèi)扣除436.11元，2020年1月17號(hào)收到社保局打入公司賬戶生育津貼共計(jì)17954.36元，2020年2月4號(hào)給員工報(bào)銷了一筆生育醫(yī)療費(fèi)3200元，要如何做賬，麻煩幫我做下會(huì)計(jì)明細(xì)分錄

老師您好，員工休產(chǎn)假（2月份-7月份），期間公司每個(gè)月正常發(fā)工資，5月份公司收到該員工的生育津貼，8月份員工上班后，從生育津貼里扣除產(chǎn)假期間的工資，剩下的全部發(fā)給員工，以上該如何做會(huì)計(jì)分錄？

老師好，我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄問題，前提：?jiǎn)T工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進(jìn)行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？（因?yàn)橄仁盏浇蛸N但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時(shí)候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來后，要發(fā)多的生育津貼的會(huì)計(jì)分錄怎么做？還要什么其他會(huì)計(jì)分錄處理？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問這么做有問題嗎？

老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請(qǐng)生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進(jìn)行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會(huì)把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請(qǐng)問這么做有問題嗎？