老師，前邊都是別的資料了，題目要求就是根據(jù)資料四計(jì)算累計(jì)帶薪缺勤金額

2022年12月31應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債，即相當(dāng)于150天（100×1.5天）的年休假工資6萬(wàn)元（150×400/10000），并做如下賬務(wù)處理： 借：管理費(fèi)用6 貸：應(yīng)付職工薪酬—累積帶薪缺勤6

2.無(wú)論2023年有多少名職工使用帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付，因此，2023年12月31日應(yīng)將2022年確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬沖銷，同時(shí)沖減管理費(fèi)用。（1）2×23年，20名職工未使用上年剩余帶薪年休假，則沖回上年度確認(rèn)的費(fèi)用，沖減管理費(fèi)用的金額=20×1.5×400/10000=1.2（萬(wàn)元）。 借：應(yīng)付職工薪酬—累積帶薪缺勤1.2 貸：管理費(fèi)用1.2? ? （2）2023年，80名職工使用上年剩余帶薪年休假，用銀行存款支付，支付金額=80×1.5×400/10000=4.8（萬(wàn)元）。 借：應(yīng)付職工薪酬—累積帶薪缺勤4.8 貸：銀行存款4.8

老師，可是只有80名是享受了6天半，為啥不用80*1.5呢，還有?10000是為啥，我不理解

用銀行存款支付，支付金額=80×1.5×400/10000=4.8（萬(wàn)元）——是80*1.5的要換算成錢變成萬(wàn)元

老師，我不理解22年預(yù)計(jì)23年未使用的累計(jì)帶薪年休假為什么不直接用80×1.5而要用100×1.5

22年就知道23年有80名職工使用上年剩余帶薪年休假了么？

他是預(yù)計(jì)假定的呀老師