老師們，我今年7月份找了份工作，一家工程檢測技術行業(yè)的公司，成立15年了，前面換了4個會計，都不專業(yè)也不負責任，我和一個比我大3歲的男會計都通知上班，是我自降了要求做會計助理，這個男會計是財經(jīng)大學的本科學歷，所以這家家族企業(yè)的財務總監(jiān)比較更信任他一點，讓他主要外出辦結算，協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬，還有就是審查一遍我的賬，有什么問題多和他溝通，就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著，他主動要求審批發(fā)票報銷單，但是最近幾天明細感覺他不對勁，他審核的發(fā)票也不仔細，員工報銷的發(fā)票有許多張，有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了，出納也付了錢，最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票，前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬，發(fā)現(xiàn)了許多問題，有2個問題跟他探討問了一下，但是他反質問我怎么辦，他倒是說了解決辦法，但是最后當著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調整，我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了？從我們倆7月同時進公司還花錢請了2個稅務師做指導，我們平時有問題都能隨時咨詢，說實話就算不問他我也可以咨詢稅務師和會計學堂，請問老師我以后怎么待他？

注冊會計師A：公司的員工日?？记谑侨绾斡涗浀哪?？人事經(jīng)理B：每位公司員工都辦理了“一卡通”，只要早上來的時候在門口打卡就行。但是我們后來發(fā)現(xiàn)有些員工把“一卡通”留在辦公室，如果遲到的話就讓同事幫他打一下。所以我們就購買了一臺面部識別考勤機，上班“刷臉”就不能由其他同事替代了。注冊會計師A：公司購置面部識別考勤機以后，考勤問題是否有所改善呢？人事經(jīng)理：當然了，現(xiàn)在所有員工上班的時候都需要“刷臉”，這樣考勤記錄幾乎與真實情況無異了。注冊會計師A：為什么說“幾乎”呢？人事經(jīng)理：說來慚愧，公司讓我去購置設備，我也不了解技術，就直接去網(wǎng)上購買了一套。便宜沒好貨啊，這套系統(tǒng)偶爾還是會失靈，沒法識別員工注冊會計師A：那人事部門怎么應對呢？人事經(jīng)理：沒辦法啊，當我們發(fā)現(xiàn)它失靈的時候，就重新啟用原來的打卡系統(tǒng)。?問題：?⑴面部識別考勤機失靈會帶來怎樣的錯報？?⑵如果你是注冊會計師A，你將如何測試面部識別考勤機運行的有效性呢？?⑶控制測試的結果對于實質性測試會有怎樣的影響？?⑷如果你是注冊會計師A，你將如何測試出勤記錄的真實性呢？

王丹老師講的注會《經(jīng)濟法》習題強化班的 課件下載列表中的 民法（有答案版）.docx 下載后上面卻沒有答案，請把答案上傳一下，上一周我就反映的這事了，下面是答復 “好的，我給我們后臺老師反映一下這個事的” 馬上都快考試了，反映的這個問題遲遲還沒有解決呢？

管理員發(fā)了2023.6未分配利潤，和2024年未分配利潤截圖給我后，問我2023年股東有沒有借款，我說沒有，他就讓提供2023年其他應收款-明細賬，我現(xiàn)在對賬務進行了查賬，發(fā)現(xiàn)股東法人的賬掛了600多萬，另一個股東的我們欠他們544.1元，那么現(xiàn)在我覺得可以對沖，相當于一個股東的賬平了，另一個股東其他應收款還欠125.4萬，那么有以下問題想請問：1.如果專管員現(xiàn)在看2023年報表，確實法人掛賬了600多萬，我剛才的情況解釋在上面了，可以沖賬，那我要怎么跟專管員說這個問題好呢 2.如里第一個問題解決了，法人還是會掛賬125.4萬，專管員肯定會覺得是利潤分成，讓交個稅20%，會有這種可能嗎？ 3.針對2的問題要如何應對？請賈蘋果老師回答，其他人誤接，不然差評加投訴