甲公司與乙公司都是某集團(tuán)公司的下屬公司，且兩公司的經(jīng)營范圍、法定代表人、股東均基本一致，系關(guān)聯(lián)公司。原告姜某于2011年1月入職甲公司，雙方簽訂了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的書面勞動(dòng)合同，在該勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因甲公司停止經(jīng)營，甲公司與乙公司之間進(jìn)行了統(tǒng)一的人事安排，于2015年9月將姜某等人調(diào)至乙公司工作。雖然姜某與乙公司未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，姜某對(duì)此也未提出異議，因姜某在乙公司工作期間，其工作崗位、職務(wù)、待遇等均未發(fā)生變化，乙公司也基本按原勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。后姜某以乙公司為被申請(qǐng)人提起了勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額，仲裁委裁決支持姜某的請(qǐng)求，乙公司訴至法院，要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付雙倍工資差額。試分析：本案中，被告是否有權(quán)獲得雙倍工資差額？簡(jiǎn)要說明理由。

甲公司與乙公司都是某集團(tuán)公司的下屬公司，且兩公司的經(jīng)營范圍、法定代表人、股東均基本一致，系關(guān)聯(lián)公司。原告姜某于2011年1月入職甲公司，雙方簽訂了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的書面勞動(dòng)合同，在該勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因甲公司停止經(jīng)營，甲公司與乙公司之間進(jìn)行了統(tǒng)一的人事安排，于2015年9月將姜某等人調(diào)至乙公司工作。雖然姜某與乙公司未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，姜某對(duì)此也未提出異議，因姜某在乙公司工作期間，其工作崗位、職務(wù)、待遇等均未發(fā)生變化，乙公司也基本按原勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。后姜某以乙公司為被申請(qǐng)人提起了勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額，仲裁委裁決支持姜某的請(qǐng)求，乙公司訴至法院，要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付雙倍工資差額。試分析：本案中，被告是否有權(quán)獲得雙倍工資差額？簡(jiǎn)要說明理由。

甲公司與乙公司都是某集團(tuán)公司的下屬公司,兩公司的經(jīng)營范圍、法定代表人。股東均基本一致，系關(guān) 聯(lián)公司。原告姜某于2011年1月入職甲公司,雙方簽訂了自2013年12月10日起至2016年12月9日止的書面勞動(dòng)合同。在該勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲公司停止經(jīng)營,甲公司與孔公司之間進(jìn)行了統(tǒng)一的人事安排,于2015年9月將姜某等人調(diào)至乙公司工作。雖然姜某與乙公司未簽訂書面勞動(dòng)合同,但雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,姜某對(duì)此也未提出異議。因姜某在乙公司工作期間,工作崗位、職務(wù)、待遇等均未發(fā)生變化,乙公司也基本按原勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)向其支付工資,為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。后姜某以乙公司為被申請(qǐng)人提起了勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決乙公司支付2015年11月1日至2016年9月30日未簽訂書面勞動(dòng)合同的__倍工資差額,仲裁委裁決支持姜某的請(qǐng)求,乙公司訴至法院，要求法院判令乙公司不需向被告姜某支付雙倍工資差額。試分析:本案中，被告是否有權(quán)獲得雙倍工資差額？簡(jiǎn)要說明理由。

甲公司擬購買一臺(tái)大型生產(chǎn)設(shè)備，于2015年6月1日與乙公司簽訂一份價(jià)值為80萬元的生產(chǎn)設(shè)備買賣合同。雙方在合同中約定：(1）設(shè)備直接由乙公司的特約生產(chǎn)服務(wù)商丙公司于9月1日交付給甲公司；(2）甲公司于合同生效之日起10日內(nèi)向乙公司交付定金20萬元；(3）甲公司于設(shè)備交付之日起10日內(nèi)付清貨款；(4）合同履行過程中如發(fā)生合同糾紛，向該市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同簽訂后，丙公司同意履行該合同為其約定的交貨義務(wù)。6月10日，甲公司向乙公司交付定金20萬元。9月1日，丙公司未向甲公司交付設(shè)備。甲公司催告丙公司，限其于9月20日之前交付設(shè)備，并將履約情況告知乙公司。至9月20日，丙公司仍未能交付設(shè)備。因生產(chǎn)任務(wù)緊急，甲公司于9月30日另行購買了功能相同的替代設(shè)備，并于當(dāng)日迪知乙公司解除合同，要求乙公司雙倍返還定金40萬元，同時(shí)賠償其他損失。乙公司以丙公司未能按期交付設(shè)備，致使合同不能履行，應(yīng)由丙公司承擔(dān)違約責(zé)任為由，拒絕了甲公司的請(qǐng)求。10月15日，甲公司就此糾紛向人民法院提起訴訟。乙公司則向法院提出該案應(yīng)由仲裁機(jī)構(gòu)受理。問:法院是否有權(quán)審批此合同糾紛？請(qǐng)說明理由

公司簽訂的合同有糾紛提起了仲裁，最后仲裁裁決公司付保全費(fèi)、保全擔(dān)保保險(xiǎn)費(fèi)、仲裁費(fèi) 還有合同未付工程款的利息費(fèi)，金額達(dá)70多萬，對(duì)方公司說只能提供收據(jù) ，請(qǐng)問提供收據(jù)合理不？怎么進(jìn)行賬務(wù)處理呀？