請(qǐng)問(wèn)一下，6月份公司賬戶(hù)直接扣了某員工2個(gè)月的社保，是4月和5月的社保，但是5月份的個(gè)稅所屬期沒(méi)有申報(bào)4月的社保費(fèi)，這個(gè)員工5月份沒(méi)有工資，上了幾天班，老板只算他社保錢(qián)，算4月份工資。但是現(xiàn)在后期已經(jīng)申報(bào)了，不能在5月增加人員了，現(xiàn)在怎么操作呢？

老師好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開(kāi)業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問(wèn)題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒(méi)有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒(méi)有記錄，怎么處理？

#提問(wèn)#老師，前期會(huì)計(jì)申報(bào)社保的時(shí)候把7月的數(shù)據(jù)申報(bào)成了8月，導(dǎo)致社保多交，員工個(gè)人部分也相應(yīng)多交，但是這部分公司沒(méi)有讓員工承擔(dān)，多交的部分可以計(jì)入管理費(fèi)用？

老師，個(gè)稅申報(bào)工人工資，我之前幾個(gè)月都忘記給一位員工申報(bào)了，這個(gè)月我可不可以把之前幾個(gè)月的一起申報(bào)了，比如員工工資4000元，我給他報(bào)三個(gè)月的12000，一起填到6月份，然后他入職時(shí)間是2021.1月，之前幾個(gè)月只給他交社保，沒(méi)有工資，然后4月開(kāi)始給他計(jì)算工資，我看了申報(bào)表是加計(jì)扣除也是30000元，所以計(jì)算稅款的時(shí)候也是不用交稅的，我這么申報(bào)可以嗎？

老師你好公司才成立，第一個(gè)月沒(méi)有人員，申報(bào)個(gè)稅申報(bào)的法人的，現(xiàn)在已經(jīng)有員工了，法人也不在新成立的公司發(fā)工資，交社保，這樣法人每個(gè)月都給他零申報(bào)么？還是從個(gè)稅系統(tǒng)中減員。謝謝