您好,不是,其他應(yīng)付款已經(jīng)平了,分錄要重新來一遍 J 管理費(fèi)用(負(fù)) D應(yīng)付職工薪酬 (負(fù)) J銀行存款 D應(yīng)付職工薪酬
老師您看我做的 1.計(jì)提6月份工資 借:管理費(fèi)用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實(shí)發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 3782.52
社保一般是當(dāng)月扣除當(dāng)月的,那么扣款時(shí)做的分錄:借:管理費(fèi)用-工資 3681.2(公司部分) 應(yīng)付職工薪酬-社保 3681.2 借:應(yīng)付職工薪酬-社保3681.2(公司部分) 其他應(yīng)付款-個(gè)人社保 2558.4 貸:銀行存款 6239.6 當(dāng)月計(jì)提工資時(shí): 借:管理費(fèi)用-工資 30000 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資30000 代扣的個(gè)人社保部分沖回: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資2558.4 貸:其他應(yīng)付款-個(gè)人社保2558.4 這個(gè)過程是否正確
對(duì)方那個(gè)也是財(cái)務(wù),是我這樣做錯(cuò)了。 要這樣做 付社保時(shí):借:管理費(fèi)用-社保費(fèi) 借:其他應(yīng)收款-員工社保部分 貸:銀行存款 計(jì)提工資時(shí), 借:管理費(fèi)用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 付員工工資時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)收款-員工社保部分,貸:銀行存款,這樣,就平賬啦
老師好,請(qǐng)我這樣的分錄對(duì)不對(duì)?計(jì)提社保時(shí):借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 交納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-社保單位 其他應(yīng)收款--社保個(gè)人 貸:銀行存款 發(fā)放工資時(shí),借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應(yīng)該收款 這樣對(duì)嗎?
老師 我們這邊有一個(gè)員工離職了 上月多給他交了一個(gè)月的社保 經(jīng)協(xié)商 個(gè)人部分轉(zhuǎn)回公司 我之前交社保是正常做的分錄 計(jì)提 J 管理費(fèi)用 D應(yīng)付職工薪酬 支付時(shí) J 應(yīng)付職工薪酬 其他應(yīng)付款 D銀行存款 現(xiàn)在收回個(gè)人承擔(dān)部分 J銀行存款 D其他應(yīng)付款 這樣對(duì)嗎?
事業(yè)單位通過專項(xiàng)債支付服務(wù)費(fèi)。怎么賬務(wù)處理?
老師,請(qǐng)問當(dāng)月原材料暫估了,成本也結(jié)轉(zhuǎn)了,次月收到發(fā)票,次月的賬處理是先紅沖上月的暫估,然后按發(fā)票原材料數(shù)量和金額入賬就可以了,是嗎?
老師,一般納稅人最開始是個(gè)人獨(dú)資,后面有人注資進(jìn)來20萬,原來的老板占80%,后來的占20%,這個(gè)應(yīng)該怎么賬務(wù)處理才對(duì)啊?需要變更哪些呢?
這里股票的發(fā)行費(fèi),為何計(jì)入成本,方老師講股票的發(fā)行費(fèi)很獨(dú)立,沖減資本公積。
老師麻煩詳細(xì)說一下第五題,徹底不會(huì)了?
面試一家物流公司,需要準(zhǔn)備什么知識(shí)?
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
老師,我們是會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類,多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
老師 是個(gè)人承擔(dān)部分社保 不是單位承擔(dān)部分
計(jì)提的是單位部分社保 你上邊的分錄是紅沖了單位部分的社保 員工轉(zhuǎn)回的是個(gè)人承擔(dān)的部分
您好,我知道,個(gè)人部分是從工資里扣下的,全部分錄 J 管理費(fèi)用 D應(yīng)付職工薪酬 J 應(yīng)付職工薪酬 D其他應(yīng)付款 J其他應(yīng)付款?D銀行 現(xiàn)在是員工退回了,分錄反著做
所以 老師收到辭職員工交來的個(gè)人承擔(dān)部分怎么入賬?
還有一個(gè)問題 員工的應(yīng)發(fā)工資不足以支付個(gè)人承擔(dān)部分的社保 不足部分員工自己補(bǔ)齊 補(bǔ)齊的那部分工資 我還用計(jì)提嗎 老師
您好,收到辭職員工交來的個(gè)人承擔(dān)部分怎么入賬 J 管理費(fèi)用(負(fù)) D應(yīng)付職工薪酬 (負(fù)) J銀行存款 D應(yīng)付職工薪酬 不足部分員工自己補(bǔ)齊部分? 支付時(shí)? 借:其他應(yīng)付? 貸:銀行 收到員工錢? 借:銀行? D:其他應(yīng)付??
收到辭職人員的個(gè)人承擔(dān)部分 管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬 明細(xì)科目的 養(yǎng)老 醫(yī)療 這些科目嗎
您好,我覺得不用了,應(yīng)付職工薪酬-工資(上面分錄借貸) 走平就可以了,這是個(gè)人部分,不用分這么細(xì)