1. 怎樣能確定對(duì)方是按一般計(jì)稅還是簡易計(jì)稅，是在開票上稅率不用嗎？ 2. 我司是小規(guī)模，按理收普票，那么是否目前是否按人力資源服務(wù)1%最為劃算?若對(duì)方是一般納稅人就收3%普票是嗎

你這個(gè)自己選擇就行，你選擇了簡易計(jì)稅36個(gè)月就不允許變化了，你不能既開5%還開6%。

小規(guī)模稅率都是1%的 可以的。

1. 我是收票付款的那方，所以人力資源簡易計(jì)稅理論上和我沒有關(guān)系是吧 2. 我司是想把一部分員工轉(zhuǎn)給人力資源外包公司簽合同發(fā)工資社保，但工作還是給我們公司工作 這種情況其實(shí)算勞務(wù)派遣了吧，那勞務(wù)派遣一般開什么發(fā)票給付款方，稅率是多少

第一個(gè)是的。第二個(gè)是的5%差額計(jì)稅。

所有勞務(wù)派遣都是按差額計(jì)稅嗎？因?yàn)樵诤蛯?duì)方談價(jià)格，成本是工資&五險(xiǎn)一金，那我應(yīng)該按5%還是6%稅率來談呢？普票&專票對(duì)于這個(gè)差額計(jì)稅有差異嗎

你好，5%的差額，對(duì)方交的稅少，他收取你的稅點(diǎn)應(yīng)該也少的，你抵扣的也少。

我是小規(guī)模不存在抵扣，但也想節(jié)省成本 假如我的要承擔(dān)的工資成本（工資+五險(xiǎn)一金）是10w，那么我是按多少稅點(diǎn)+上去和對(duì)方談人力資源費(fèi)用呢，5%還是6%， 我是小規(guī)模

你先讓對(duì)方跟你說稅點(diǎn)，你先別要求，反正加稅合計(jì)都是那些 5%他交的稅少 問你們要的也少

我想確定一下，看他開的票能否確定他是差額計(jì)稅還是一般計(jì)稅？有沒有可能他問我要3%稅費(fèi)但其實(shí)他開1%或者他問我要6%稅費(fèi)但他開具5%發(fā)票

你好，差額計(jì)稅的在備注里面有差額，它的稅率是星號(hào)，一般計(jì)稅的稅率是6%，備注里面沒有差額。

很正常的，因?yàn)樗粌H包含著增值稅，它還有附加稅、印花稅、所得稅的所有的稅款都包含。

那我想請(qǐng)問，若按差額計(jì)稅方式開票，假如工資成本10w，不加額收取其他費(fèi)用，開票金額是多少呢？ 稅率是多少呢？假如開普票

成本是多少的 價(jià)稅合計(jì)10萬

基本成本就是工資+五險(xiǎn)一金合計(jì)10w，其余要計(jì)算的是稅費(fèi)，假設(shè)勞務(wù)派遣公司不賺不虧的情況下按差額計(jì)稅開票給我們，發(fā)票的含稅價(jià)應(yīng)該怎么算？我司小規(guī)模收普票

他需要收一部分管理費(fèi) 如果按照5% 10*1.05-10）/1.05*5%*（1?6%）?5000*5% 增值稅、附加稅、所得稅都包含在里面

老師，你這個(gè)豬能否分步解釋一下，我從后面的*5%*（1+6%）+5000*5%這部分我沒看懂，能否解釋一下

60%附加稅的稅率啊，城建稅地方教育教育附加 收入10萬乘以1.05減去成本除以1.05，這個(gè)是差額之后不含稅的銷售額 到這里能看懂嗎？

差額交稅是收入減去成本，這個(gè)余額除以1.05乘以5%，按照這個(gè)來交增值稅。

如果開票不含稅價(jià)=（收入*1.05-成本）/1.05， 那后面那個(gè)5000*5%是什么？