（一） 某公司成立的時候，員工較少，結(jié)構(gòu)相對簡單，沒有專門設置培訓與開發(fā)部門。隨著企業(yè)的發(fā)展，員工人數(shù)越來越多，對員工的培訓與開發(fā)活動顯得越來越重要，人力資源部門領(lǐng)導和培訓與開發(fā)人員的矛盾日益明顯。公司決定調(diào)整結(jié)構(gòu)， 并且根據(jù)實際情況，成立了培訓與與開發(fā)部門。 根據(jù)以上資料，回答下列問題： 1. 組織實施培訓與開發(fā)的主要目的包括（ ） A.幫助員工勝任本職工作 B.增強組織或個人的適應能力 C.提高個人待遇 D.增強員工對組織的認同感和歸屬感 2. 該公司準備對全部員工進行培訓與開發(fā)，適合的方法有（ ）。 A.討論法 B.視聽法 C.講授法 D.觀察法 3.培訓與開發(fā)的實施是計劃的具體化，需要包括（）等內(nèi)容。 A.選定時間、地點 B.準備用具 C.培訓與開發(fā)的效果預測 D.培訓與開發(fā)的控制 4.下列不屬于培訓與開發(fā)效果評估的是（ ） A.反應評估 B.學習評估 C.過程評估 D.結(jié)果評估

老師，你好，我們是駕校，我想問一下，有一個網(wǎng)絡科技公司給我們駕校招生，學員的學費及培訓費等都是從網(wǎng)絡科技公司的對公賬上給我們轉(zhuǎn)，我們付給教練員的這個培訓費要怎么做，教練員平時都是自主招生，我們只收檔案費，不包括培訓，但是現(xiàn)在這個學員是包括培訓費，培訓費應該以什么方式付給教練員呢，如果是工資，但是教練員不屬于我們的員工，就要買保險，如果是勞務費，就要教練員單獨去開勞務發(fā)票，但是教練員他們也不愿意去開票，而且有稅，他們就更不愿意了，這個要怎么辦呢？還有，學費是通過網(wǎng)絡科技公司的公賬過來的，但是我們開票是以學員的姓名開的，這個有什么影響嗎

請問培訓費計入損益的培訓費和計入應付職工薪酬的職工教育經(jīng)費，有什么區(qū)別，員工外出培訓和外來老師培訓員工又有什區(qū)別呢，那如果在公司籌建期間所發(fā)生的上述的培訓費可以直接計入管理費用，開辦費嗎？

老師，新員工入職培訓過程中對于表現(xiàn)好的會給予獎品發(fā)放，這種獎品的費用算是培訓費吧

公司管理部職員李陽的妻子張潔是北京居民。原是一家培訓機構(gòu)的高級培訓講師。2019年1月，因為家庭需要，她辭去工作成了一位全職太太。由于在培訓界具有一定的知名度，2019年3月，某家上市公司邀請張潔，以其個人的名義為該公司的管理人員進行為時5天的培訓，張潔此次培訓的住宿、餐飲等各種費用需要5000.00元。該公司為此次培訓報酬的支付方式提出了以下兩個方案供其選擇:（1）:按照培訓費用125000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由張潔自理:（2）:按照培訓費用120000.00元簽訂合同，其他住宿、餐飲等所有費用均由公司承擔。假設:張潔在2019年度無其他收入，且無其他任何可扣除項目。要求：計算這兩題的應納稅所得額是多少？（需要詳細計算過程）