老師 有個(gè)問題想請(qǐng)教一下，我8月23號(hào)申請(qǐng)了百萬元發(fā)票，從8.23-9.23這兩個(gè)月可以開十張百萬元發(fā)票，已經(jīng)實(shí)地考察通過了，但是沒有完全辦好，結(jié)果稅盤已經(jīng)變更成百萬元了，而且開了六張百萬元的發(fā)票，9.2稅務(wù)局才準(zhǔn)予變更，我還打電話問過，有一個(gè)工作人員說，只要實(shí)地考察過了能開發(fā)票就算是通過了，后期可以補(bǔ)全就行，發(fā)票以前的發(fā)票也算是百萬的，是這十張里面的。還有一個(gè)地方的工作人員說，他們系統(tǒng)上顯示9.2才通過的，之前為什么能開他們也不清楚，發(fā)票是從9.2號(hào)開始算，我現(xiàn)在不知道應(yīng)該聽誰的，也不知道發(fā)票應(yīng)該怎么算了！

老師我是坐KTV行業(yè)的 上個(gè)月二十號(hào)沒有達(dá)成業(yè)績沒有績效500 然后發(fā)了3700多 而這個(gè)月達(dá)成業(yè)績 有績效500 才發(fā)4400多 我想知道問題出現(xiàn)在哪里 而去上月總提成才八百多 而這個(gè)月一千多 其實(shí)不知道他是怎么算的了

老師，我剛來這家公司1個(gè)多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo)，然后又要搬新辦公室，今天兩個(gè)人提離職了，一個(gè)人事經(jīng)理是被動(dòng)辭職的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想要換個(gè)實(shí)習(xí)生降低成本，一個(gè)是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務(wù)也會(huì)走一個(gè)人，然后這個(gè)人事說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個(gè)老板說話做事都要小心翼翼的，之前會(huì)上業(yè)務(wù)經(jīng)理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實(shí)話實(shí)說了，老板就對(duì)人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級(jí)，想找個(gè)穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點(diǎn)不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會(huì)不會(huì)更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？

老師，我們建筑行業(yè)，給甲方提供純勞務(wù)服務(wù)，那成本就是純?nèi)斯ぁ＿@樣真實(shí)業(yè)務(wù) 應(yīng)該沒有問題吧？ 另外還有一個(gè)問題，24年計(jì)提了90萬工資，實(shí)際發(fā)了30萬，還有60萬未發(fā)，預(yù)計(jì)25年1月再發(fā)50萬，也就是還有10萬24年工資未付。這樣的情況下，我是否需要在24年年底的賬上紅沖掉多計(jì)提的工資，雖然我知道調(diào)表不調(diào)賬，但是應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬一直掛著10萬在這里，怕跟以后的工資弄亂了 還是說，就把10萬放那里，反正25年5月匯算前發(fā)完就行，但是就是不知道怎么跟25年工資區(qū)別開來，付的哪些是24年，哪些是25年。怕以后注銷有問題， 老師三個(gè)問題，麻煩一一回復(fù)一下，謝謝老師