個稅與企稅申報工資差異大怎么調(diào)

1、時間性差異處理：

對于因時間性差異導致的數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)應做好記錄，并在匯算清繳時進行相應調(diào)整，以確保數(shù)據(jù)的準確性。

2、核算范圍差異處理：

對于因核算范圍差異導致的數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)應明確各項支出的性質(zhì)，確保企業(yè)所得稅申報的工資薪金支出與個稅申報的工資薪金所得在核算范圍上保持一致。

3、錯誤申報處理：

申報金額大于實際發(fā)放金額：在申報期內(nèi)，企業(yè)可直接在系統(tǒng)中修改申報數(shù)據(jù)后重新提交；若申報期已過，應前往稅務機關(guān)辦稅服務廳提交正確的申報資料，申請更正申報。

申報金額小于實際發(fā)放金額：對于少申報的部分，企業(yè)應主動向稅務機關(guān)補報收入，并補繳相應的個人所得稅，可能還需繳納滯納金。

新個稅與舊個稅計算方式區(qū)別是什么？

新個稅與舊個稅計算方式的區(qū)別主要體現(xiàn)在工資薪金所得的計算方面。新個稅的工資薪金所得要求納稅人每月將工資薪金并入綜合所得項目進行計征，在年度結(jié)束后進行年度匯算清繳的處理；舊個稅的工資薪金所得要求納稅人每月將工資薪金所得單獨計征，舊個稅的規(guī)則不要求納稅人辦理年度匯算清繳的工作。

其中綜合所得具體包括工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得。居民個人取得綜合所得并需要辦理年度匯算清繳工作的，一般需要在次年3月1日至6月30日辦理。

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