公司在2021年9月份成立，現(xiàn)在2022.1.23這倆天要給臨時(shí)工發(fā)放工資，并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，有的人的工資超過(guò)10000，怎么計(jì)算個(gè)稅？需不需要去稅務(wù)局開(kāi)發(fā)票？發(fā)放工資是用對(duì)公賬戶發(fā)，應(yīng)該怎么發(fā)才比較合理呢？也可以不按月發(fā)放工資吧，就是按表格上的出勤天數(shù)來(lái)算，直接發(fā)放就可以嘛？是不是發(fā)放的時(shí)候要放在勞務(wù)報(bào)酬里？發(fā)放的同時(shí)繳納個(gè)人所得稅？或者后期補(bǔ)繳個(gè)人所得稅也可以吧？繳納完個(gè)人所得稅，單位還需不需要繳納其他稅費(fèi)呀？

公司發(fā)放的端午福利 買禮品或者發(fā)錢 人人有份的 這種 怎么操作可以不用并入工資繳納個(gè)稅 企業(yè)又可以算費(fèi)用企業(yè)所得稅扣除的方案

公司發(fā)放的端午福利 買禮品或者發(fā)錢 人人有份的 這種 怎么操作可以不用并入工資繳納個(gè)稅 企業(yè)又可以算費(fèi)用企業(yè)所得稅扣除的方案

公司這邊想每個(gè)人午餐控制定額20，公司作為福利報(bào)銷，是否可以讓每個(gè)人自行用餐，每個(gè)月可以提供發(fā)票走報(bào)銷？又或者只能按照20每餐去打入每個(gè)人的工資賬號(hào)中？ 老師是不是這樣理解，如果打到員工工資卡，這部分就是員工的薪酬需要一起報(bào)個(gè)稅。如果用發(fā)票報(bào)銷如果在薪資的14%內(nèi)可以稅前列支，超出部分年底匯算清繳納稅調(diào)增。 這樣的話怎么操作比較好？