你好,賬面上看著沒問題,但實(shí)際上是違規(guī)的。
請教大家一個(gè)問題,A是集團(tuán)公司,B、C是集團(tuán)下的子公司,有一個(gè)員工入職在B公司名下,工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買,后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司,集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職,但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放,現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本,B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放,但員工的社保公積金還有掛在B公司名下,這樣操作合理嘛,會(huì)不會(huì)有啥影響。
老師 我們公司所有人員都掛在集團(tuán)名下 集團(tuán)下設(shè)四個(gè)子公司 子公司負(fù)責(zé)做業(yè)務(wù) 但沒人員 都是總部這些人做 集團(tuán)本身沒有業(yè)務(wù) 有什么辦法可以把集團(tuán)的人力成本分?jǐn)偟较逻呑庸締? 除了把人簽過去
老師好,如果一個(gè)集團(tuán)性的公司,母公司沒有任何主體業(yè)務(wù),主要的業(yè)務(wù)全部在各個(gè)子公司,母公司就是各類人工成本,這樣的母公司在稅務(wù)上有風(fēng)險(xiǎn)嗎
老師好,我們是一個(gè)集團(tuán)公司,人員全部掛在母公司名下,工資由母公司發(fā)放,但是其實(shí)跑的業(yè)務(wù)是子公司的業(yè)務(wù),這樣有沒有什么問題
老師好,我們是一個(gè)集團(tuán)公司,人員全部掛在母公司名下,工資由母公司發(fā)放,但是其實(shí)跑的業(yè)務(wù)是子公司的業(yè)務(wù),這樣有沒有什么問題
7200減9個(gè)點(diǎn)是多少
教師,您好,繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí),要用到應(yīng)付職工薪酬科目嗎?可以,直接借管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi),貸,銀行存款嗎?
老師,企業(yè)所得稅年報(bào),2023年盈利標(biāo)紅“使用境內(nèi)所得彌補(bǔ)”2922815.17,應(yīng)該要彌補(bǔ)掉標(biāo)黃的2922815.17-150237.17-2965273.41=193295.41,如果2024年再盈利的話,2024年的利潤-193295.41吧?為什么表上可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ)的虧損額是150237.17+2965273.41=3116110.58,這個(gè)金額2023年的盈利不是已經(jīng)抹不掉一部分了嗎?
公司成立日期是2022年12月,2023年1月注冊稅務(wù),2023年沒有22年的所得稅匯算,但是2022年12月有本年利潤虧損5萬,由于沒有22年匯算表,在23年匯算表里有一個(gè)所得稅彌補(bǔ)虧損明細(xì)表里沒有22年虧損的5萬怎么辦?
老師 請問個(gè)體戶每個(gè)月需要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎
出口貿(mào)易,4月末美元賬戶1萬美元,5月1日轉(zhuǎn)人民幣賬戶,4月末怎樣處理,分錄怎樣做。
法人可以向公司借款現(xiàn)金5萬元嗎
25年稅務(wù)稽查抽到我們公司了,請問需要查幾年的帳
公司不經(jīng)營,以前還欠了員工工資,領(lǐng)導(dǎo)一直說還發(fā),不會(huì)欠著吧。那這樣需要納稅調(diào)增嗎
合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓,債權(quán)轉(zhuǎn)讓要經(jīng)過債務(wù)人同意嗎
稅務(wù)局會(huì)不會(huì)找麻煩呀
這個(gè)就看你們會(huì)不會(huì)被查到了
但是又有個(gè)問題,我們子公司多,因?yàn)檫@些人員一會(huì)跑這個(gè)子公司業(yè)務(wù),一會(huì)兒跑那個(gè)子公司的業(yè)務(wù),這樣來回?fù)Q也不是個(gè)辦法,因?yàn)檫€牽扯社保。目前子公司我就做了法人一個(gè)人,每個(gè)月零申報(bào)個(gè)稅
你可以體現(xiàn)出員工在子公司上班交社保,讓母公司承擔(dān)費(fèi)用,掛往來款比較好。
具體咋操作呢,老師
比如母公司支付工資社保 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 貸:其他應(yīng)付款-母公司 但你們這筆錢也不還,以后會(huì)越來越大,也不是很好的辦法。所以還是盡量子公司和母公司的人員分開做帳。
我們母公司是去年成立的,后面才陸續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要成立了好幾個(gè)子公司,等于母公司沒有實(shí)體業(yè)務(wù),實(shí)體業(yè)務(wù)都在子公司
母公司和子公司是獨(dú)立的法人,所以是需要獨(dú)自建立賬套。各自有業(yè)務(wù),如果偶爾又有相互支付的情況,掛往來款,但不能一直都由一方承擔(dān)。
那我是不是隨便從母公司劃幾個(gè)人過去,然后這幾個(gè)人的工資從這個(gè)子公司發(fā)就能規(guī)避這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)了呢?
主要是要真實(shí)的業(yè)務(wù),你劃幾個(gè)人,但其他人是屬于子公司卻一直由母公司承擔(dān)也不可以啊。
我們這個(gè)主要一直變來變?nèi)?,一?huì)兒這幾個(gè)人負(fù)責(zé),一會(huì)兒那幾個(gè)人負(fù)責(zé),我社保也不好經(jīng)常變呀
但稅務(wù)就是這么要求的,稅務(wù)不會(huì)考慮企業(yè)是否麻煩了
我的意思是稅務(wù)也不知道哪幾個(gè)人具體跑這個(gè)子公司的業(yè)務(wù)呀,這樣我就隨便劃幾個(gè)人過去也就可以了呀
那如果社保工資全部都是母公司支付,看起來就是母公司的員工。和你們分公司沒什么聯(lián)系了
就是劃幾個(gè)人過去,然后這幾個(gè)人的社保工資從子公司走
這個(gè)不敢給你說絕對無風(fēng)險(xiǎn),就看稅務(wù)怎么認(rèn)定了。