請(qǐng)教大家一個(gè)問(wèn)題，Ａ是集團(tuán)公司，Ｂ、Ｃ是集團(tuán)下的子公司，有一個(gè)員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開(kāi)始也都在B公司發(fā)放和購(gòu)買(mǎi)，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購(gòu)買(mǎi)發(fā)放，現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會(huì)不會(huì)有啥影響。

老師 我們公司所有人員都掛在集團(tuán)名下 集團(tuán)下設(shè)四個(gè)子公司 子公司負(fù)責(zé)做業(yè)務(wù) 但沒(méi)人員 都是總部這些人做 集團(tuán)本身沒(méi)有業(yè)務(wù) 有什么辦法可以把集團(tuán)的人力成本分?jǐn)偟较逻呑庸締? 除了把人簽過(guò)去

老師好，如果一個(gè)集團(tuán)性的公司，母公司沒(méi)有任何主體業(yè)務(wù)，主要的業(yè)務(wù)全部在各個(gè)子公司，母公司就是各類(lèi)人工成本，這樣的母公司在稅務(wù)上有風(fēng)險(xiǎn)嗎

老師好，我們是一個(gè)集團(tuán)公司，人員全部掛在母公司名下，工資由母公司發(fā)放，但是其實(shí)跑的業(yè)務(wù)是子公司的業(yè)務(wù)，這樣有沒(méi)有什么問(wèn)題

老師好，我們是一個(gè)集團(tuán)公司，人員全部掛在母公司名下，工資由母公司發(fā)放，但是其實(shí)跑的業(yè)務(wù)是子公司的業(yè)務(wù)，這樣有沒(méi)有什么問(wèn)題