老師，員工7月開始在我們單位繳納社保，但是往前補了3個月的，就是補交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并沒有計提該員工的社保，這種情況，7月份記賬的時候，需要做計提該員工4、5、6月份社保的分錄嗎？還是直接做繳納的分錄，不做計提的？

老師，早上好！我們單位是一家勞務(wù)派遣公司，給用工單位代交社保，（目前只交單工傷保險）我們的合作用工單位基本是異地，現(xiàn)有文件規(guī)定，不允許異地為其繳納。如今，我們在交納當(dāng)?shù)赜幸患椅飿I(yè)公司，勞務(wù)公司是否可以委托物業(yè)公司代為繳納社保嗎？真它和之前一樣。如果可以的話，需要怎么做？

老師好！ 1、員工已經(jīng)在新單位交了社保，原單位還能補交以前未繳納的社保嗎？ 2、若不行，是不是員工不能兩家單位同時錄用狀態(tài)，必須在一家錄用狀態(tài)才可以繳納或補交社保，是嗎？ 3、現(xiàn)在補交社保是不是要繳納萬分之五的滯納金？ 謝謝。

老師好！我前任會計做的計提社保醫(yī)保繳納分錄數(shù)字都是錯的，8月份計提社保醫(yī)保數(shù)字是7月份的，實際上7月份已經(jīng)繳納過了！而且她當(dāng)時繳納時好幾個月份都沒有申報繳納，去年的費用今年3月才補交的，目前還有去年的8—19月份的醫(yī)保單位繳納部分是沒有交的，現(xiàn)在我想把這些分錄包括數(shù)字全部在9月份重新做一遍正確的，錯誤的紅沖，那對來年的匯算清繳和個人所得稅這些會不會有影響呢？我是小白一個

老師好！我前任會計做的計提社保醫(yī)保繳納分錄數(shù)字都是錯的，8月份計提社保醫(yī)保數(shù)字是7月份的，實際上7月份已經(jīng)繳納過了！而且她當(dāng)時繳納時好幾個月份都沒有申報繳納，去年的費用今年3月才補交的，目前還有去年的8—19月份的醫(yī)保單位繳納部分是沒有交的，現(xiàn)在我想把這些分錄包括數(shù)字全部在9月份重新做一遍正確的，錯誤的紅沖，那對來年的匯算清繳和個人所得稅這些會不會有影響呢？我是小白一個