老師您好：我在原單位今年就領(lǐng)了1月份和2月份工資，但我發(fā)現(xiàn)財務四月份還給我報了3月份個稅，找他說是個稅延期申報就應該是這樣，請問老師這樣合理嗎

老師，公司工資表給財務這邊是延后一個月的，比如說：3月份的工資，4月份發(fā)放了，但是5月份工資明細表才給到財務這邊，所以財務可以申報在3月份里嘛？還是只能什么在4月份里？

公司成立于4月份，有人員開資，當時還沒有財務，那我4月份的工資在5月份沒有申報個稅，如果想把4月份的工資入成本，怎么操作才合規(guī)，去補報4月份個稅嗎？還是可以在7月份把4月份的工資補進去，一起算個稅就可以把4月份工資合理入個稅了

老師，我們公司有一位員工5月份社保開始轉(zhuǎn)到自己公司的，之前發(fā)工資都是外包發(fā)，之前外包報個稅都是當月報當月的，就是4月份工資在4月份的征期里申報的，然后我們公司是4月份工資是在5月份征期里申報的，所以現(xiàn)在就相差了一個月，他現(xiàn)在個稅上查就是6月份沒有申報，那現(xiàn)在要怎么搞，我們現(xiàn)在7月份已經(jīng)給他申報了5 月份的工資

老師，我們公司有一位員工5月份社保開始轉(zhuǎn)到自己公司的，之前發(fā)工資都是外包發(fā)，之前外包報個稅都是當月報當月的，就是4月份工資在4月份的征期里申報的，然后我們公司是4月份工資是在5月份征期里申報的，所以現(xiàn)在就相差了一個月，他現(xiàn)在個稅上查就是6月份沒有申報，那現(xiàn)在要怎么搞，我們現(xiàn)在7月份已經(jīng)給他申報了5 月份的工資 就是現(xiàn)在只有6月份沒有申報，影響他積分了，5月份申報了，然后就到7月份了，6月份沒有申報 我們公司是6月份申報4月份的工資，但是他4月份的工資是外包那邊5月份給他申報了，所以6月份也沒有他的，現(xiàn)在要怎么辦