可以的,匯算清繳時不要統計漏就是了
老師,請教下,員工聚餐等這種福利費,需要通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎
老師,我想問一下比如員工的聚餐費需不需要通過應付職工薪酬-福利費呢?還是直接入管理費用-福利,不通過應付職工薪酬-福利過度呢?
員工聚餐的餐費入福利費,需要通過應付職工薪酬科目過渡嗎?
老師,公司的聚餐費計入福利費,是不是還要通過應付職工薪酬歸集一下?借:管理費用-福利費,貸應付職工薪酬,借應付職工薪酬,貸銀行存款?
職工年終聚餐的福利費計入什么科目 另外需要通過應付職工薪酬福利費過渡嗎
老師,增值稅我現在取消申報,當月可開票額度會降下來啊,本來應為沒申報,額度不夠 我先申報了,額度就夠了,現在取消申報,額度會再講下去啊 作廢申報 應為我報錯了
老師我們公司的工資是4月份的5月10日開,如果5月份開不了那我把應付職工薪酬轉到其他應付款里對嗎?
就是我們公司之前開業(yè)時賬是給人代賬做的,2023年6份開業(yè),去年8月份收回自己做賬,有2筆虛擬賬不知道怎樣調,2023年一筆2萬現金,2024年又一筆2萬現金的,這些用于23年8月份到24年5共計工資申報了36620,還有做車輛使用費用1255.45這個還有發(fā)票呢(每個月計提和支付記錄)每一筆記錄都是借:庫存現金20000 貸:其他應付款20000 這要怎樣調整比較合適(營業(yè)外收入合適,還是實收資本合適)
我公司因為有合同糾紛,律師讓提供某個員工的社保證明,該怎么提供
老板借現金3000怎么做憑證
老師,我接外賬回來,發(fā)現這一張發(fā)票單獨放著,是24年7月份開的一張發(fā)票,但是在24年7月份這個錢已經付出去了,這張發(fā)票卻單獨放著,我怎么查她24年有沒有把這張發(fā)票做賬啊
新成立的公司社保還沒開戶呢,3月下旬開業(yè),有個員工4月和5月月薪都是6000,都是公司賬戶發(fā)的,有風險嗎?
員工聚餐直接記去管理費用福利費,還是要通過應付職工薪酬福利費核算?
我根據外賬會計23年10月份憑證做的賬,我做完以后我10月底的資產負債表和她給我的報表會差個93000,電子稅務系統里也收到93000的發(fā)票,但是我怎么都找不到為什么會和外賬會計給的資產負債表差93000,她的預付賬款和應付賬款都比我多個93000,我該怎么做賬
固定資產的科目余額,賬面價值,和賬面凈值有什么區(qū)別?怎么記憶?
匯算清繳不都是按照應付職工薪酬福利費科目統計嗎?那就是要按照管理費用福利費科目統計是嗎
你沒有計提,就只要統計對應的科目
有的直接計入管理費用福利費貸其他應付款
按前邊的思路操作就是了哈