我們這邊有一個(gè)人，他上個(gè)月沒(méi)做工資人事也以為離職了，然后也沒(méi)申報(bào)個(gè)稅，個(gè)稅已經(jīng)確認(rèn)為非正常，然后這個(gè)月這個(gè)人又有工資了，我把狀態(tài)改為正常了，但是他今年的累計(jì)收入成0了，他今年繳納的稅款也都沒(méi)有顯示了，咱們是不是應(yīng)該不用管它接著填收入申報(bào)就行了

老師，我們公司項(xiàng)目上有一些小時(shí)工，有時(shí)候這個(gè)月有活，他們就在這里，沒(méi)活就去別的地方，一直都是按照正常正常工資薪金申報(bào)個(gè)稅，沒(méi)繳社保，沒(méi)工資的時(shí)候，有時(shí)候零申報(bào)，有時(shí)候改非正常狀態(tài)，然后個(gè)稅系統(tǒng)就會(huì)出現(xiàn)有的收入累計(jì)了，有的收入沒(méi)累計(jì)，這種情況下如果個(gè)稅少扣了，匯算清繳時(shí)這個(gè)人離職了，少扣的部分是不是要我們補(bǔ)繳？然后這樣做我們是不是有涉稅風(fēng)險(xiǎn)，怎樣做比較好呢？

老師，申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，假如員工11月底離職，那么申報(bào)12月時(shí)就是非正常狀態(tài)，但全年獎(jiǎng)金有這個(gè)離職的人員錢(qián)，而且是并入薪金所得，這個(gè)時(shí)候就沒(méi)法申報(bào)這個(gè)離職人員的獎(jiǎng)金了，這種情況怎么處理？

0老師好我想請(qǐng)問(wèn)一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒(méi)有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

老師這里申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候就是其中一個(gè)人他沒(méi)有從公司離職但是沒(méi)有工資，那我就沒(méi)辦法改成非正常狀態(tài)了，這樣的情況咋弄呢？我這邊還是給他收入按照零申報(bào)嗎？