財政部門對某廠（國有小型企業(yè)）2019年的會計工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)以下情況：(1) 3月該廠精簡機構(gòu)將財務(wù)科撤并到綜合辦公室，由廠辦主任陳某兼綜合辦公室負(fù)責(zé)人，陳某一直從事行政管理工作，未取得任何會計專業(yè)職務(wù)或會計專業(yè)技術(shù)資格；(2) 由出納兼會計檔案保管工作并兼記固定資產(chǎn)明細(xì)賬；(3) 每月報表由出納編制并簽章后報送；(4)發(fā)放工資時，編制工資單、提取現(xiàn)金、分發(fā)工資、記賬均由出納一個人兼辦；(5)原工資核算崗位的李某調(diào)往設(shè)計科,其工作交給王某，由人事科科長監(jiān)交，后來王某發(fā)現(xiàn)李某移交的資料有短缺的問題。要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 ac答案不是也沒毛病嗎？

四、A企業(yè)為居民企業(yè)2021年發(fā)生如下業(yè)務(wù):(1)實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入6000萬元發(fā)生銷售成本3000萬元。(2)發(fā)生銷售費用660萬元(其中廣告費410萬元)、管理費用550萬元(其中業(yè)務(wù)招待費20萬元)、財務(wù)費用50萬元。(3)發(fā)生稅金及附加30萬元。(4)取得營業(yè)外收入70萬元發(fā)生營業(yè)外支出40萬元(其中通過公益性社會團(tuán)體向災(zāi)區(qū)捐款200萬元)(5)2020年度按稅法規(guī)定可順延彌補的虧損額為5.6萬元。根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題1請計算該企業(yè)2021年會計利潤的金額?2該企業(yè)在計算2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時,準(zhǔn)予扣除的廣告費是多少?針對會計利潤如何調(diào)整?3該企業(yè)在計算2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時,準(zhǔn)予扣除的業(yè)務(wù)招待費是多少?針對會計利潤如何調(diào)整?4該企業(yè)在計算2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除的

四、A企業(yè)為居民企業(yè),2021年發(fā)生如下業(yè)務(wù):(1)實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入6000萬元,發(fā)生銷售成本3000萬元。(2)發(fā)生銷售費用660萬元(其中,廣告費410萬元)、管理費用550萬元(其中,業(yè)務(wù)招待費20萬元）、財務(wù)費用50萬元。(3)發(fā)生稅金及附加30萬元。(4)取得營業(yè)外收入70萬元,發(fā)生營業(yè)外支出40萬元(其中,通過公益性社會團(tuán)體向災(zāi)區(qū)捐款200萬元)。（5)2020年度按稅法規(guī)定可順延彌補的虧損額為5.6萬元。根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.請計算該企業(yè)2021年會計利潤的金額？2.該企業(yè)在計算2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的廣告費是多少？針對會計利潤如何調(diào)整？3.該企業(yè)在計算2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的業(yè)務(wù)招待費是多少？針對會計利潤如何調(diào)整？4.該企業(yè)在計算2021年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，準(zhǔn)予扣除的捐贈支出是多少？對會計利潤如何調(diào)整？5.請計算該企業(yè)2021年的應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額？

陳穩(wěn)心細(xì)縝密，有扎實的基礎(chǔ)知識，在企業(yè)從事財務(wù)會計工作，工作的大部分時間用于登記賬簿與核算，充當(dāng)著“賬房先生”的角色， 每到新年年初，陳穩(wěn)都會通宵加班，他需要盡快編制財務(wù)報表，將企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果向外界公布。李剛性格開朗果斷，溝通能力強，負(fù)責(zé)成本控制、預(yù)算執(zhí)行與績效考核等管理工作。李剛需要頻繁接觸財務(wù)部門以外的其他職能部門，如銷售部、采購部以及制造部等，與其他部門共同協(xié)作來開展管理工作。李剛經(jīng)常會針對企業(yè)經(jīng)營管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究，以便向財務(wù)總監(jiān)和其他高層管理者提供預(yù)測、決策和控制考核所需要的信息資料。 請問你從中看出陳穩(wěn)和李剛都從事會計工作，但他們的工作特點有哪些不同嗎？

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計師，王某取得會計師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計人員趙某、已知趙某已從事會計工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計李某由于個人原因離職，與孫某進(jìn)行了會計工作交接、由單位會計機構(gòu)負(fù)賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進(jìn)行接手之后會計事項的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業(yè)進(jìn)行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認(rèn)為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計師，請說明理由2.趙某可否再從事會計工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進(jìn)行接手之后會計事項的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.田企業(yè)認(rèn)為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管的觀點是否正確?請說明原因。需要分析過程