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演示賬套

第二小題稅法跟會(huì)計(jì)計(jì)算工資限額不理解答案劃線的算法

2023-04-17 20:29

齊紅老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2023-04-17 20:44

您好，正在為您解答

齊紅老師解答 2023-04-17 21:26

按照稅法規(guī)定，職工食堂聘用臨時(shí)工發(fā)生支出在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入福利費(fèi)，不會(huì)進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬科目，如果時(shí)勞務(wù)派遣員工，直接支付給給勞務(wù)派遣公司的話是計(jì)入應(yīng)付勞務(wù)款，不會(huì)進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬科目（但是如果直接支付給勞務(wù)派遣員工個(gè)人的話，應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目）

快賬用戶6070 追問(wèn) 2023-04-17 21:27

劃線那個(gè)加32是什么意思

齊紅老師解答 2023-04-17 21:27

按照稅法規(guī)定，當(dāng)年計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬﹣工資在次年匯算清繳5月31號(hào)前未付，不可以在當(dāng)年所得稅前扣除。所以232未在次年5月底之前發(fā)放，是不允許放在工資總額扣除的

齊紅老師解答 2023-04-17 21:35

公司授予員工股票期權(quán)或其他形式的激勵(lì)股權(quán)時(shí)，往往是基于雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。因此，從稅務(wù)的角度而言，員工因股權(quán)激勵(lì)獲得的收益亦應(yīng)屬于工資、薪金所得。

快賬用戶6070 追問(wèn) 2023-04-18 07:42

+32什么意思，不是232

齊紅老師解答 2023-04-18 07:50

已經(jīng)說(shuō)了呀，按照稅法規(guī)定第一小問(wèn)的股權(quán)激勵(lì)也計(jì)入工資薪金所得

您好，正在為您解答

2023-04-17

同學(xué)你好，念書(shū)總和法下假如預(yù)計(jì)使用年限是5年，分母就是（5%2B4%2B3%2B2%2B1）=15 第一年折舊率=5/15，第二年折舊率=4/15，第三年折舊率=3/15，第四年折舊率=2/15，第五年折舊率=1/15。折舊額＝（固定資產(chǎn)原值－預(yù)計(jì)凈殘值）×折舊率。

2022-05-20

同學(xué)好利息保障倍數(shù)分子分母的利息費(fèi)用是不一樣的，分子的“利息費(fèi)用”是計(jì)入本期利潤(rùn)表的財(cái)務(wù)費(fèi)用中的利息費(fèi)用；分母中的“利息費(fèi)用”是本期全部應(yīng)付利息，包括利潤(rùn)表中財(cái)務(wù)費(fèi)用的利息費(fèi)用和資產(chǎn)負(fù)債表中的資本化利息。

2021-08-11

同學(xué)您好，很高興為您解答問(wèn)題，請(qǐng)稍等

2021-12-20

沒(méi)有錯(cuò)，這里就是賬面價(jià)值-未來(lái)現(xiàn)金流量的差額就是調(diào)整金額的。

2022-03-23

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