那我都做到費(fèi)用里面了，如果計(jì)入人工費(fèi)里，那是不是應(yīng)該先做應(yīng)付職工薪酬貸方，付款的時(shí)候再做到借方？

單位員工需要通過應(yīng)付職工薪酬。

明白了：這是對(duì)方開的發(fā)票我們付款的，不是我們自己的員工，所以不能計(jì)入應(yīng)付職工薪酬

是的，這樣理解是對(duì)的。

如果是工地臨時(shí)請(qǐng)專業(yè)人員來協(xié)助工作產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)是不是應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬呢？

不通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

我們也給他們申報(bào)了個(gè)稅，也不應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？

還有：1、他們產(chǎn)生的路費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)這些都直接計(jì)入合同成本——直接費(fèi)用嗎？ 2、產(chǎn)生的這些路費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候也需要與勞務(wù)費(fèi)合并計(jì)算一起申報(bào)嗎？

簽訂勞動(dòng)合同的員工用應(yīng)付職工薪酬科目。

臨時(shí)工，這些支出都要合并到勞務(wù)報(bào)酬，一起申報(bào)個(gè)稅。 如果是勞動(dòng)合同的員工合并到工資一起申報(bào)個(gè)稅。

如果是我們自己的員工產(chǎn)生的差旅費(fèi)也需要合并到工資一起繳個(gè)稅嗎？？？

差旅費(fèi)員工的不需要繳納個(gè)稅，是計(jì)入差旅費(fèi)的，不計(jì)入工資。

我們是建筑行業(yè)的，工資都超過了5000元/月~~本來都是為了公事才出差的，結(jié)果差旅費(fèi)自己還得出個(gè)稅~那以后誰還愿意出差呀~

正常辦業(yè)務(wù)出差，這是不交個(gè)稅的。

上面 不是說“勞動(dòng)合同的員工要合并到工資一起申報(bào)個(gè)稅”嗎？

上面說的這句話是不是我理解錯(cuò)了？

因?yàn)槟愫竺嫜a(bǔ)充的是，因?yàn)閱挝粯I(yè)務(wù)才出差的，所以這個(gè)就不用合并到他的工資里。

前面沒有補(bǔ)充詞，我以為是他來你這個(gè)地方，這個(gè)過程產(chǎn)生的呢，所以就要并入他個(gè)人的工資了，因?yàn)椴煌臉I(yè)務(wù)處理不一樣嗎？

明白了，謝謝老師

客氣了，祝您工作愉快。

那請(qǐng)問：工程現(xiàn)場(chǎng)的間接費(fèi)用和直接費(fèi)用到底應(yīng)該怎么界定呢？能不能分別列舉一些呢？