同學(xué)你好 ,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬——工資 貸:其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金
請問下生育津貼大于產(chǎn)假期內(nèi)發(fā)放的工資,發(fā)放生育津貼時怎么做賬?
我公司2019年有員工休產(chǎn)假工資照發(fā),2020年初公司對公賬戶收到生育津貼,由于員工休產(chǎn)假期間工資高于報銷的生育津貼,所以這筆生育津貼不用支付了,請問這筆生育津貼的會計分錄怎么做
公司收到員工的生育津貼應(yīng)如何做會計分錄,該生育津貼已在員工休產(chǎn)假期間提前發(fā)放
請問下公司員工休產(chǎn)假,什么時候可以開始休,休產(chǎn)假期間員工的工資和社保怎么發(fā)放?生育津貼是生育險的報銷嗎?生育津貼怎么申領(lǐng)?什么時候申領(lǐng)?
老師好,我想咨詢一下有關(guān)員工生育津貼的會計分錄問題,前提:員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保,員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資,企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼,但是公司決定,高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做?(因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放,所以還不知道員工具體休到什么時候,所以就先不發(fā)多的生育津貼,就不知道怎么做分錄) 3、等員工修完產(chǎn)假回來后,要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做?還要什么其他會計分錄處理?
請問電腦實操課在哪里上
老師 酒店收到之前的疫情款 4月開的發(fā)票 之前也沒掛賬 我現(xiàn)在是不要做主營業(yè)務(wù)收入呢?
老師好!應(yīng)收(備用金)錯錄入應(yīng)付,后面又還款了備用金也是錄應(yīng)付,該怎么調(diào)整回來呢
老師,你好,24年跨年的餐飲票可以入賬嗎?
請問分公司的企業(yè)法人類型是什么?
老師好,企業(yè)匯算清繳時,期間費用明細表各項目分類,水電費、環(huán)保費可以計入辦公費嗎?
老師我想問一下個體戶餐飲店核定征收,今天接到電話說收入和申報不一致,是什么意思
稅務(wù)局查賬都要企業(yè)有無存貨場地嗎?總公司自己沒有場地,借用子公司的場地,稅務(wù)局說這樣是違法是不可以的,真有這樣的法規(guī)嗎?
老師,問一個事,就是企業(yè)暫估了發(fā)票,現(xiàn)在這個票沒開出來,可能得10月份開出來,這筆暫估可以先不調(diào)嘛。做企業(yè)匯算清繳
老師我收到了固定資產(chǎn)發(fā)票,固定資產(chǎn)可以先不入賬,等到幾個月以后再入賬可以嗎?
老師,不是普通發(fā)工資,是產(chǎn)假期間發(fā)工資如何做分錄
計入管理費用 也和上面的一樣