老師 請(qǐng)問一下勞務(wù)合同指的有哪些？勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？ 這個(gè)要不要繳納個(gè)人所得稅？ 個(gè)人所得稅稅率是怎么計(jì)算？ 如超出起征點(diǎn)的話，個(gè)人所得稅怎么申報(bào)？

臨時(shí)工的簽訂勞務(wù)合同，如果是單位就是職工的需要買社保的就是勞動(dòng)合同就這一個(gè)區(qū)別 需要交個(gè)稅勞務(wù)合同800的起征點(diǎn)勞動(dòng)合同5000

勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報(bào)酬（少于4000元） - 800元 應(yīng)納稅所得額 = 勞務(wù)報(bào)酬（超過4000元） × （1 - 20%） 應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù) 說明： 1、勞務(wù)報(bào)酬所得在800元以下的，不用繳納個(gè)人所得稅; 2、勞務(wù)報(bào)酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費(fèi)用; 3、勞務(wù)報(bào)酬所得超過4000元的，可減除勞務(wù)報(bào)酬收入20%的扣除費(fèi)用;

工資 累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除 本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額 其中：累計(jì)減除費(fèi)用，按照個(gè)稅起征點(diǎn)5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算。

公司有些員工入職公司已有2年多了，有些有4、5年了，都是沒有簽訂合同。公司也沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，都是拖欠有1年多沒發(fā)，所以像這種情況下怎么處理？到底簽什么合同？ 每個(gè)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)也不同，有的是月工資應(yīng)發(fā)1萬，實(shí)際發(fā)放也是1萬，有的月工資應(yīng)發(fā)8000元，實(shí)際發(fā)放是8000元，有的月工資應(yīng)發(fā)5000元，實(shí)際發(fā)放5000元，現(xiàn)在這些如果以工資制表，怎么制才合理？如果不以工資表制單，又如何來處理？像這種情況要不要申報(bào)個(gè)人所得稅？ 我會(huì)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？

不想交社保就應(yīng)該是勞務(wù)合同，但是這個(gè)勞務(wù)合同時(shí)間不能簽的太長，一般都是在半年里面 他們在其他的公司有社保的嗎？ 社保要求嚴(yán)格的財(cái)務(wù)人員是沒有關(guān)系的，只不過是稅務(wù)局會(huì)要求企業(yè)補(bǔ)交的

有些是在其他單位或者公司已退休了，到公司入職又上班的，請(qǐng)問簽什么合同？有兩個(gè)員工是公司沒幫繳社保，個(gè)人已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也在公司上班，請(qǐng)問一下簽什么合同？ 公司現(xiàn)法人是由錳業(yè)公司繳納社保及發(fā)放基本工資，請(qǐng)問一下這應(yīng)簽什么合同？ 而另外兩名股東沒有繳納社保，這又應(yīng)該簽什么合同？ 有員工在公司已有2年多了，公司沒幫繳納社保，也是員工自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)該簽訂什么合同？ 像這種情況下，工資發(fā)放5000元怎么計(jì)算扣除？ 工資實(shí)發(fā)8000元又怎么計(jì)算扣算？ 工資實(shí)發(fā)1萬元的又怎么計(jì)算？ 這些從2020年7月到現(xiàn)在都還沒整理清楚，工資也是1年才發(fā)1次，拖欠的太久了，搞得現(xiàn)在都不知如何處理？ 麻煩老師指點(diǎn)一下

已經(jīng)退休了，到你單位上班的，簽訂勞務(wù)合同，賬上按照工資薪金來做，個(gè)稅的收也是按照工資來 個(gè)人自己繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽訂勞務(wù)合同 只要?jiǎng)趧?dòng)合同一簽訂，你們就得就給人家交社保，如果不交的話，他去到時(shí)候申請(qǐng)仲裁，你們待會(huì)需要給人家補(bǔ)上的 你可以給他按照工資薪金來申報(bào)個(gè)稅 有規(guī)定哪個(gè)行業(yè)必須簽訂什么合同 按勞動(dòng)法來 自己繳納了社保，工資按照5000起征點(diǎn)，5000的不需要交個(gè)稅， 8000的8000-5000）*3%， 第二個(gè)月（一萬六-1萬）*3%-第一個(gè)月預(yù)繳， 第三個(gè)月24000-15000）*3%-前兩個(gè)月預(yù)繳 工資一萬的， 第一個(gè)月（10000-5000）*3% 第二個(gè)月（20000-10000）*3%-第一個(gè)月預(yù)繳 第三個(gè)月（30000-15000）*3%-前兩個(gè)月預(yù)繳 第四個(gè)月（40000-20000）*3%-前三個(gè)月預(yù)繳 發(fā)工資的次月申報(bào)個(gè)稅 如果是一年發(fā)一次，只要在12月之前發(fā)下去，不影響他交個(gè)稅，他12月份發(fā)的話，如果是12萬，累計(jì)扣除費(fèi)用也是6萬 12-6）萬*10%-2520 安這個(gè)交個(gè)稅

當(dāng)初老板就是說起征點(diǎn)5000元，一般員工是5000元，管理層的有的是8000元，有的是1萬元，有的是2萬元，所以我不清楚應(yīng)該如何計(jì)算啦？ 當(dāng)時(shí)曾提示老板要簽合同及補(bǔ)繳社保，可老板不太當(dāng)回事。 所以請(qǐng)問一下像這些工資發(fā)放財(cái)務(wù)會(huì)不會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？現(xiàn)在如何補(bǔ)救？

財(cái)務(wù)沒有風(fēng)險(xiǎn)的 大不了查到補(bǔ)交社保就是 現(xiàn)在要跟你老板說下交社保吧 不交 半年簽訂一次勞務(wù)合同

老師 問題是公司一年只發(fā)一次的意思并沒有將一年的全部發(fā)完，（例如：某位員工工資5000元，發(fā)兩個(gè)月是1萬元，再比如是某位員工工資8000元，兩個(gè)月共計(jì)1萬六千元，而且是2022年1月30日發(fā)），剩余就拖欠著 再比如2022年底過年前每人發(fā)兩個(gè)月，在2023年1月20日來發(fā)放，剩余的又拖欠著。請(qǐng)問一下這怎么按工資薪金來制表？現(xiàn)在又怎么來申報(bào)？ 現(xiàn)在是2023年3月份了，怎么制單處理之前的工資制單？ 申報(bào)個(gè)稅的話應(yīng)該怎么申報(bào)？

發(fā)多少申報(bào)多少 以后發(fā)了之后在申報(bào)個(gè)稅 就是影響發(fā)放當(dāng)年的個(gè)稅 按月計(jì)提 什么時(shí)間發(fā)了在做支付的

老師 請(qǐng)問一下你說的影響當(dāng)年的個(gè)稅指的是哪方面？例如2022年發(fā)放2021年2個(gè)月工資，一個(gè)月是8000元，兩個(gè)月共16000元。這怎么計(jì)算？到底影響個(gè)稅多少？ 2023年又發(fā)放2個(gè)月，又是16000元，這又怎么來推算？個(gè)稅又怎么來計(jì)算？