1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會計科目處理正確的是（)。A.代扣職工個人應繳納的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應付職工薪酬時，借記“應付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項中，關于企業(yè)非貨幣性福利的會計處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用25貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務收入40應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時：借：應付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認為費用時：借：管理費用45.2貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

企業(yè)發(fā)放的離職補償金 ，會計記賬時必須要走：應付職工薪酬科目嗎？ 離職補償金作匯算清繳時是納入總的工資薪金，作三金的扣除基數(shù)嗎？

請問：我們?nèi)ツ甑膽缎匠辍べY貸方發(fā)生額比實際支付少，原因是計提的時候少，實發(fā)的時候有補貼所以比計提多，當時做賬務處理的時候?qū)τ谟嬏岵町惒糠譀]有走應付職工薪酬—工資這個科目，造成現(xiàn)在的計提額比實發(fā)額小。現(xiàn)在做匯算清繳的職工薪酬納稅調(diào)整的時候，賬載金額按實發(fā)金額填嗎？

老師，職工離職補償金和工資一起發(fā)放，那應付職工薪酬工資/總額是記總共的應發(fā)數(shù)嗎？要不要單獨剔除出來？

老師，我個稅系統(tǒng)里面當期收入是應發(fā)工資數(shù)，但是我應付職工薪酬貸方帳載金額是實發(fā)工資數(shù)，在企稅匯算清繳時報職工薪金賬載金額時按照貸方累計數(shù)填的，那這個會不會顯示個稅申報個企稅不一致？其實個稅系統(tǒng)當期收入數(shù)-個稅-社保個人扣除=我應付職工薪酬貸方數(shù)