同學您好,一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款,工作日數為企業(yè)排班天數,有的15輪班制,也有的20天都是有可能
2月有28天,10天帶薪年假,3天無薪年假,一共放假13天,然后請假9天,28號是周日又正常休息一天,比如工資是4000一個月計算的話,那這個月考勤工資該怎么算了?
公司1月元旦1-3號放假,平時按大小周休息,1.29號開始放春節(jié)假期。我1月上班16天,工資如何計算才是準確合法?財務給算的扣款工資是7000/20天*4天,因為公司1月總出勤天數是20天,上班16天,4天算請假。12月的工資公司請假3天又是按7000/21.75*3天天計算請假工資
請問,1月份應出勤天數14天(元旦2天,春節(jié)法定假日加帶薪休假13天,周日2天),那員工請假一天的工資怎么怎么算扣款?
你好!26天制算工資請假怎么扣,一月請假9天含周日兩天 2月13號開始上班,怎么算天數
你好!工資8000,26天制算工資請假怎么扣,一月請假9天含周日兩天 2月13號開始上班,怎么算天數 列出算式和金額
個體工商戶需要申報工資薪金和企業(yè)所得稅嗎?按季度嗎?
我們名下有兩家公司,公司A控股公司B,占股95%,24年公司B虧損了18萬,我做賬用的權益法,我把B公司的虧損直接沖抵了A公司的利潤,稅務局查了A公司的賬,提出A公司虧損部分中這個長期股權投資18萬,要我提供B公司法院或者其他相關財務文件,應該是讓我說明B公司能夠達到沖抵條件,實際沒有達到(B公司日常沒有經營收入,名下有2個發(fā)放工資),這種應該怎么處理, 我們名下A,B兩家公司,A公司控股B公司,占股95%,我做匯算清繳的時候,用B公司的虧損沖抵了A公司的利潤,現在稅務局讓我就沖抵行為提供相關文件。 請問提供哪些文件
申報員工個稅的時候,哪個任職受雇日期選擇可以往前寫嗎?我們建筑公司,給民工申報工資,干了一個月的話,要發(fā)8000,我申報的時候可以選前一個月嗎?這樣在累計扣除的時候能累計扣除一萬嗎?
有一張進項發(fā)票項目名稱備注錯了 ,不符合那個項目的成本票規(guī)范要求 現在對方不給沖紅了 這張發(fā)票現在怎么處理
請問我們賣供應商材料.但是我們賣給他東西的金額大于他賣給我們的東西.這樣我是不是就開發(fā)票給他跟她收款
個人所得稅稅率及計提
合同簽署銷售分成 對方轉賬備注什么用途好 我們開發(fā)票 開什么類目
1??老師請問一下 我10號收到 房租發(fā)票 1份、然后27號收到 這個月的電費收款單及下個月的房租 繳費通知單 1份、那么我只能在10號確認房租、那27號的繳費通知單 我是貼在確認房租的時候嗎。2??還是27號另起一張憑證、3?? 收到繳費通知單 我不需要記應付下個月的房租和本月應付電費吧、(本月電費和下月房租是一起付的) 4??我是月初付款的時候直接是預防房租 這樣可以的吧
報個稅金額更多,應付職工薪酬工資更少,咋辦。按照什么開填寫匯算清繳數。
老板名下有兩家不同行業(yè)和業(yè)務的公司,公司之間產生正常的業(yè)務,是可以正常做賬報稅的嗎?不違法違規(guī)吧?
我說具體點吧,月薪制,8000一個月,算算一月和二月工資,列出步驟
同學您好,計算公式=8000**出勤天/22天或18天-扣款稅金