請(qǐng)問老師我們雇一些臨時(shí)工長期給我們公司干活，他們?cè)趧e的公司有社保等，我們和他們簽了 勞動(dòng)用工合同，這樣我們可以按工資薪金給他們申報(bào)個(gè)稅

老師，我們是建筑公司，請(qǐng)的臨時(shí)工，每個(gè)人都只是做幾天，我這樣處理：跟他們簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同，然后做工資表，按照工資薪金發(fā)放工資，申報(bào)個(gè)稅，但都是幾天，肯定不可能買社保的，這樣處理合法嗎，有風(fēng)險(xiǎn)嗎？還有更好的處理方式嗎

老師，我們 有些員工自愿不想交社保的，也是跟我們一樣一個(gè)月正常上班的額，但是老板給他們簽訂了勞務(wù)合同，因?yàn)樗麄儾唤簧绫?，可是我要是按照勞?wù)報(bào)酬申報(bào)他們工資稅率太高了，那他們的工資我私戶發(fā)好，還是正常按照跟我們一樣申報(bào)個(gè)稅好呢？按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)扣稅太高了，肯定不行的

老師好！我公司要請(qǐng)一些臨時(shí)工做保潔，要怎樣簽訂合同，可以以工資的形式發(fā)放，而不是按勞務(wù)報(bào)酬支付報(bào)酬？公司不幫他們交社保。

老師你好請(qǐng)問我公司開勞務(wù)票，自己發(fā)工資，這個(gè)工資申報(bào)個(gè)稅可以在工資薪金申報(bào)嗎，就是跟我們公司正常員工一樣申報(bào)嗎，他們簽的臨時(shí)工合同，然后還簽了不買社保的合同，這樣可以嗎