中國某公司職員王某， 2018年11月取得上省、蘄金收入10000元。當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。王某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為8000元。王某1-2月累計已預繳個人所得稅額192元計算3月應預繳的個人所得稅額

假設2019年中國境內(nèi)甲公司職員李某全面取得工資薪金收入180000元。當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。李某繳納社會保險核定的月繳費工資基數(shù)為10000元。另外，不存在附加專項扣除項目。計算李某2019年應繳納的個人所得稅是多少？

標題中國境內(nèi)甲公司職工李某2020年前3個月每月取得工資、薪金收入均為12000元，當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為：基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，住房公積金12%。社保部門核定的李某2020年社會保險費的繳費工資基數(shù)為10000元。李某前2個月累計已預扣預繳個人所得稅稅額285元。要求：計算李某3月份應預扣預繳的個人所得稅稅額（不考慮專項附加扣除等其他因素）。

山東宏遠有限責任公司的納稅人識別號為:9137072900987654M，共有6名員工。2022年度，該公司員工“三險一金”計提基數(shù)為個人月工資額（按山東省規(guī)定的繳納社會保險費和住房公積金核定的計提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過該基數(shù)的3倍），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的計提比例分別為8％，2％，0.5％，8％，且該公司的所有員工的“三險一金”均未超過標準，都可稅前扣除。2022年每月6名員工未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資合計122000元。（1）張玲（法人代表，中國公民，身份證號碼為：3707197002210000），每月未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資為50200元。張玲為獨生子女，家中父母均已年過60歲，其大女兒正在就讀大學一年級，小兒子正在上初中。張玲正在償還第二套住房貸款及利息。2）馬芳（財務負責人，中國公民，身份證號碼為：3707196002210141），每月未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資為28000元。馬芳與其哥哥共同贍養(yǎng)80歲的母親，并約定各扣除一半贍養(yǎng)老人的費用，其獨生子

山東宏遠有限責任公司的納稅人識別為:9137072900987654M，共有6名員工。2020年度，該公司員工“三險一金”計提基數(shù)為個人月工資額（按山東省規(guī)定的繳納社會保險費和住房公積金核定的計提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過該基數(shù)的3倍），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的計提比例分別為8％，2％0.5％，8％，且該公司的所有員工的“三險一金”均未超過標準，都可稅前扣除。2020年每月6名員工未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資合計122000元。