1、計提工資 （1）財務會計 借：業(yè)務活動費用/單位管理費用/在建工程/加工物品等 ——工資福利費用（應發(fā)數(shù)） 貸：應付職工薪酬 ——基本工資 ——規(guī)范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 （2）預算會計 不涉及預算會計處理。 3、發(fā)放工資 （1）財務會計 借：應付職工薪酬（實發(fā)數(shù)） ——基本工資 ——規(guī)范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 貸：財政撥款收入——一般公共預算財政撥款 零余額賬戶用款額度 銀行存款 （2）預算會計 借：事業(yè)支出——財政撥款支出（根據(jù)資金來源選擇）——一般公共預算財政撥款——相關功能科目——基本支出——工資福利支出——基本工資（實發(fā)數(shù)） ——津貼補貼 ——其他工資福利支出 貸：財政撥款預算收入——一般公共預算財政撥款——相關功能科目——基本支出——人員經(jīng)費 事業(yè)預算收入——相關明細科。 老師，我想問應付職工薪酬的各明細科目的實發(fā)數(shù)是怎么得出來的，實發(fā)數(shù)總數(shù)很清晰，就是各個明細科目實發(fā)數(shù)怎么算的？

26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規(guī)定計提的基本養(yǎng)老保險C.按規(guī)定計提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據(jù)設定提存計劃計提應向單獨主體繳存的提存金B(yǎng).為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規(guī)定標準提取的職工教育經(jīng)費D.為職工代扣代交的個人所得稅29．【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金

請問老師，事業(yè)單位會計計提工資，還有發(fā)放工資的分錄怎么做呢，發(fā)放是國庫支付，工資項目也很多，有基本工資，國家統(tǒng)一規(guī)范性補貼，規(guī)范性補貼，改革性補貼啥的，不知道該怎么計提，還有社保部分也是，要分個人部分，單位部分，好復雜呀

老師好，請教個問題，私營獨資企業(yè)（小規(guī)模），律師事務所，屬于查賬征收(需報個人所得稅經(jīng)營所得納稅申報表-季報），沒有給法人發(fā)工資，但是給法人交社保費了，計提社保，是，借：管理費用-社會保險費（單位）貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位），繳納社保費，是借：應付職工薪酬-社會保險費（單位）借：其他應收款-法人（個人部分）貸：銀行存款，但是繳納的個人部分（借：其他應收款-法人）這個在我發(fā)放工資這里，我沒給法人發(fā)放工資，也就沒做貸：其他應收款-社保（個人部分），那我這個繳納社保法人個人繳納社保部分怎么做分錄

1、根據(jù)下列政府財政會計業(yè)務編制會計分錄，要求采用平行記賬。(1）某行政單位計算本月應付在編人員的職工薪酬，其中應付職工基本工資425000元，國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼45000元，應為職工計算繳納的社會保險費70000元和住房公積金35000元。應從職工基本工資中代扣的社會保險費65000元和住房公積金30000元，應從職工基本工資中代扣的職工個人所得稅7800元。數(shù)日后，該行政單位通過財政直接支付方式向職工支付基本工資和津貼補貼。(2)2x22年9月1日，某事業(yè)單位收到"財政授權支付額度到賬通知書"，收到財政撥款10萬元。另年末結(jié)算清理時發(fā)現(xiàn)，當年授權支付預算指標數(shù)150萬元，已下達138萬元，有12萬元尚未下達。(3)2x22年10月16日，某事業(yè)單位按照規(guī)定使用從非財政撥款結(jié)余中提取的專用基金2400元支付一項專門活動費用。另外，使用從預算收入中提取的專用基金3000元購置一項固定資產(chǎn)，款項均通過銀行存款賬戶支付。購置的固定資產(chǎn)用于開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動。(4)2x22年10月31日，某行政單位當日現(xiàn)金賬款核查中發(fā)現(xiàn)短缺500元，無法查明原因，經(jīng)批準予以核銷。