請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

我們主營生產(chǎn)產(chǎn)品，主要是市政，公路，隧道，垃圾場，雨水等輔助材料，所以施工工期很短，存在的人工施工費也同樣比例很低！例:一個工程項目合同100萬，實際材料成本占80萬，人工成本10萬，10萬利潤！但是對方一定要按9%簽訂勞務合同，要求我們開具9%的發(fā)票，那這樣的話對于我這樣實際成本比例有沒有什么要求呢，會不會覺得我人工成本太低了不能開具9%的發(fā)票呢，或者一定要開具那人工成本應該占比例多少合適呢？麻煩分問題一一回復下，也可以在我問的基礎上延伸下，非常感謝！

老師詳細回答，建筑實際工作中，比如別人用我們資質，包了一個活，合同10萬，收取一定管理費，稅金，老師這個管理費一般是額外收取嗎？怎么做賬法？ 稅金扣除按照多少扣除，比如我們需要給甲方開具9發(fā)票，借用我們資質方我應該扣多少稅金？我沒在實際工作中碰到過……不知道怎么處理怎么描述？ 還有我想收取的管理費我不給人家開發(fā)票嗎？我賬務咋么處理？比如按照1收取的話。老師列舉實際工作實例回答。

老師我想問一下我們公司簽了一個為期一年的服務合同開票是百分之6然后需要給對方提供電子設備?軟件服務我們進項就會有13稅率的票但是銷項出不去，這種應該怎么處理呢，可以直接計入固定資產(chǎn)折舊嗎，這種稅務局會認嗎

老師我想問一下我們公司簽了一個為期一年的服務合同開票是百分之6然后需要給對方提供電子設備?軟件服務我們進項就會有13稅率的票但是銷項出不去，這種應該怎么處理呢，可以直接計入固定資產(chǎn)折舊嗎，這種稅務局會認嗎