博學(xué)公司20x9年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。已通過(guò)銀行支付。(2)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)8萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元；以銀行存款應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10萬(wàn)元。(3)按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)3萬(wàn)元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬(wàn)元。(4)按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。(應(yīng)付職工薪酬科目要寫明細(xì)科目，單位：萬(wàn)元)1)計(jì)提工資費(fèi)用并支付(編制2筆會(huì)計(jì)分錄)：2)計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付(編制2筆會(huì)計(jì)分錄)：3)計(jì)提住房公積金但尚未支付：4)計(jì)提應(yīng)繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)但尚未支付：

老師好，高新技術(shù)企業(yè)， 計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)科目是:研發(fā)費(fèi)-人工費(fèi)用-工資及福利費(fèi)， 計(jì)提公司部分社保時(shí)， 會(huì)計(jì)科目是:管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi) 社保 計(jì)提公司部分公積金時(shí)， 會(huì)計(jì)科目是:管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)公積金， 會(huì)計(jì)科目是這樣的話，用調(diào)整嗎？他們都是研發(fā)部門

人員工資按照不同的部門會(huì)計(jì)憑證做到不同的科目，員工的社保公積金，也要按照不同的科目分配嗎，比如研發(fā)，管理費(fèi)用，制造費(fèi)用這樣分配嗎

按照正確的做法，社保，公積金應(yīng)該是按照不同部門分別計(jì)入管理費(fèi)用，制造費(fèi)用，生產(chǎn)成本里去。但是我企業(yè)目前的做法是全部計(jì)入管理費(fèi)用，因?yàn)槔习逵X(jué)得這些費(fèi)用不是最直接影響產(chǎn)品成本的，想要忽略這部分費(fèi)用對(duì)產(chǎn)品成本的影響。老師，這樣做可以嗎？