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公司,請問公司一開始簽訂了一年的合同給了員工合同了,但是第二次簽訂合同時,合同一直沒給違法嗎?

2023-02-04 12:27
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齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-02-04 12:28

您好,這個是違法的,需要給

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快賬用戶5947 追問 2023-02-04 12:32

老師,請問公司第二次給員工簽合同的話,沒給合同,那簽訂了多長時間有什么辦法能看的出來呢?還是必須只能在合同上看到時間?

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齊紅老師 解答 2023-02-04 12:40

是需要看合同時間的那個

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您好,這個是違法的,需要給
2023-02-04
您好 第四年公司要辭退員工需要補(bǔ)償
2021-12-22
沒有要求 根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。
2022-08-29
要是同一個項(xiàng)目,同一個業(yè)務(wù),簽訂兩個合同就不行。
2023-11-28
仍然可以簽訂固定期限合同
2023-05-15
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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