你好 請問一下,員工實際上班多少天 就是他有實際出勤的時間
老師我想問一下,2月份過年放假的管理部門的工資還是一樣按工資除以休假天數*上班天數,這樣算嗎?
老師:之前公司每個月上班24天,如請假按工資/21.75天*請假天數扣工資,1月有元旦春節(jié)假,公司實際上班20天,請假工資就按工資/20天*請假天數扣工資,這樣計算是否正確?
老師,我們工資是4000/21.75*實際上班天數,這樣算,1月有人請假一天,還有過年放假,那實際上班天數多少啊
一個月30天 月休2天 請假請了15天 有一天是月休抵扣的 工資要怎么算 是按實際上班天算還是月休的2天可以抵扣請假的天數呢
老師你好,問你一下2月份工資算法:2月份應工作天數是19天。員工基本工資4000保險454.85請假3天實際上班天數16天我們之前公司那時候是這樣算的:每天工資4000/19=210.53請假三天210.53×3=631.59實際發(fā):4000-缺勤631.59-保險454.85=2913.56這樣算對不對?因為2月份還牽扯到過年有4天帶薪假,還是4000/(19+4)=173.9130435這樣算每天的?我們公司不用21.75那個算法
外貿賬務怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F在我要分開個人部分咋做???假如 借管理費用社保 10元,貸應付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現在我借管理費用社保-3 ,貸應付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調到其他流動資產,是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產,但不是應該要應交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調增,財務報表年報,利潤表和資產負債表都要調嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權投資業(yè)務: 1.1月1日,購入T公司當月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據上述資料,編制有關會計分錄
就只有請假一天,過年放假不在,其他時間都在
那么你們直接按照20.75天來計算,過年是法定節(jié)假日,正常就要給他算工資的