老師，公司的員工年底只發(fā)績效獎金，平時(shí)每月工資由上級主管單位發(fā)的，公司的績效獎應(yīng)該怎樣申報(bào)個(gè)稅？
按全年一次獎金申報(bào)個(gè)稅，也可以并入工資總額申報(bào)
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老師：公司給員工發(fā)放的年終獎在申報(bào)社保平均工資時(shí)是否需要計(jì)算？比如有個(gè)員工每月工資3000，年底發(fā)放績效獎12000，請問次年社?；鶖?shù)給他申報(bào)3000還是4000？
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老師您好，我們在二月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，只報(bào)了1月工資，因?yàn)檫^年發(fā)了績效和年終獎，這個(gè)金額在申報(bào)二月工資的時(shí)候要補(bǔ)報(bào)上去嗎？這樣合適嗎！
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公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報(bào)，還是放全年一次性獎金申報(bào)，我看放入正常工資薪金所得申報(bào)需要繳納700左右的個(gè)稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個(gè)稅。能放正常工資薪金申報(bào)嗎，正常薪金的申報(bào)模板是要繳納五險(xiǎn)的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險(xiǎn)
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老師，公司的員工年底只發(fā)績效獎金，平時(shí)每月工資由上級主管單位發(fā)的，公司的績效獎應(yīng)該怎樣申報(bào)個(gè)稅？
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你好老師，我們單位發(fā)績效工資發(fā)的時(shí)候才申報(bào)個(gè)稅，上個(gè)月我單位發(fā)了22年的績效工資本來應(yīng)該10月份申報(bào)個(gè)稅的，我忘記了，可否在下個(gè)月或者下下個(gè)月申報(bào)呢？還有就是績效工資和當(dāng)月工資一起計(jì)算的話為了避免交個(gè)稅，是否可以分月份申報(bào)呢？例如5000元的績效工資，分3個(gè)月申報(bào)？
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公司是否要和他們另外再簽一份勞動合同嗎？之前只和上級主管單位簽了勞動合同，社保都不用公司這邊繳納。
那就你們這邊只能按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅
但是，他們一直都是在公司這邊上班哦
關(guān)鍵是你們一直都沒發(fā)工資呀。
補(bǔ)簽勞動合同也不可以按工資薪金所得申報(bào)個(gè)稅，對嗎？
偶爾一筆就按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)就是了，他自己做匯算清繳
要是每個(gè)月要發(fā)的兼職人員的工資就可以按工資薪金所得申報(bào)個(gè)稅，對嗎？
存在雇傭關(guān)系就可以按按工資薪金所得申報(bào)個(gè)稅